20 beste Stellen als compensation manager in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant/Manager Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Engagement Manager (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Per E-Mail
- CRM-Software
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
(Senior) Partnerships Manager (m/w/d) - German speaking - Berlin
Patronus —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Direkt bewerben
Senior Transition Manager (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Mit Reiseanteil
- Konfliktberatung
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Senior Transition Manager (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
- Mit Reiseanteil
- Konfliktberatung
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Customer Success Manager (m/f/d)
praxipal —Berlin
- 60.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Revenue Operations Manager (m/w/d)
StackFuel —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Salesforce
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Engagement Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Solution Manager (m/f/d)
Mercanis —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
People Operations Manager (All Genders)
Amorelie - Sonoma Internet GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Customer Success Manager (all genders)
craftdrive GmbH —Berlin
- 50.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
Senior Consultant / Manager Steuerberatung Compensation & Benefits (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Project Risk Manager (m/w/d)
GE Vernova —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
10 Tage
Senior Product Manager - Mobile (m/w/d) - German speaking - Berlin
Patronus Group —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
Contract Manager (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
- Englisch
- Master
- Erfahrung in der IT
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Total Rewards Manager (gn)
The Quality Group GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
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5 Tage
Account Manager (m/w/d)
LANCH —Berlin
- Vollzeit
- Management-Erfahrung
- SQL
- Gastronomie
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Projektmanager Public Sector (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Englisch
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Details zur Stelle

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Leistungen

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Qualifikationen

Rechtswissenschaften
Doktorat
Englisch
Microsoft Office
Master
Analysefähigkeit
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart, Wien

Bereich
Compensation & Performance Management

Level
(Senior) Consultant

Beschäftigungsart
Vollzeit/Teilzeit

Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber: innen und Vorreiter: innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund: innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.

Was Dich erwartet

Du übernimmst selbständig die (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben von Kundenprojekten

Du bist verantwortlich für die Steuerung von junioreren Berater: innen, Projektteams und Kund: innen in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation

Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, ganzheitliche Strategien und operative Konzepte in den Bereichen (agiler) Grading-Strukturen und zukunftsorientierter Karriere- und Laufbahnmodelle als Basis für ein nachhaltiges Talent-Management

Du übernimmst Verantwortung für das Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie

Du stehst im intensiven Austausch mit unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter: innen führender Unternehmen im Konzernumfeld sowie im deutschen Mittelstand zählen

Du unterstützt kontinuierlich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management

Du übernimmst eigenständig Verantwortung im Kunden- und Projektmanagement sowie in der Akquisition neuer Projekte

Du führst und übernimmst Mentoringaufgaben für juniorere Berater: innen

In der Regel bist du abends zu Hause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden

Du arbeitest eng mit anderen Kienbaum Geschäftsbereichen (z.B. HR Organisation & Transformation, Leadership & Change, Assessment Services) zusammen, um die Kund: innen ganzheitlich beraten zu können

Was uns wichtig ist

Du hast Dein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion oder MBA

Du hast (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln können und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation

Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus

Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Du bist mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen bestens vertraut

Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus

Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude, etc.)

Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter: innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.
Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter: innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

Was wir Dir bieten - Deine Benefits bei Kienbaum

Deine Ansprechpartner: in

Barbara Hinse-Hönsch

E-Mail: [email protected]

T.: +49 221 80172-773

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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