Sie möchten eine Kindertageseinrichtung nicht nur leiten, sondern ihre Zukunft aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil der familienfreundlichen Stadt Barsinghausen. Für unser Kinderbetreuungsamt suchen wir unbefristet zum 1. Januar 2027 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Leitung (m/w/d) für die integrative Kindertagesstätte Egestorf I
in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 16 TVöD SuE.
Die Stadt Barsinghausen verfolgt das Ziel, die Einrichtung zu einem Familienzentrum weiterzuentwickeln. Damit entsteht ein familienorientierter Bildungs-, Begegnungs- und Beratungsort, dessen konzeptionelle Ausgestaltung Sie gemeinsam mit Ihrem Team aktiv mitgestalten können.
Ziel ist die ganzheitliche Förderung der sozialen, emotionalen, motorischen und kognitiven Entwicklung jedes Kindes.
Schwerpunkte der Leitungstätigkeit sind insbesondere Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung sowie Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten, dem Träger und anderen Institutionen. Darüber hinaus verantwortet die Leitung die Weiterentwicklung der Einrichtung als inklusiven Bildungsort und gestaltet Veränderungs- und Qualitätsentwicklungsprozesse aktiv mit.
Als Leitung übernehmen Sie die pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Sie fördern eine wertschätzende Teamkultur, entwickeln die pädagogische Konzeption kontinuierlich weiter und vertreten die Einrichtung gegenüber Sorgeberechtigten, dem Träger sowie externen Kooperationspartnern. Dabei gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv und sichern gemeinsam mit Ihrem Team die Qualität der pädagogischen Arbeit. Die Einrichtungsleitung arbeitet insbesondere im administrativen Bereich eng mit der stellvertretenen Leitung zusammen.
Ein besonderer Schwerpunkt dieser Stelle liegt in der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung zum Familienzentrum. Gemeinsam mit Ihrem Team, der Koordination des Familienzentrums sowie internen und externen Kooperationspartnern entwickeln Sie bedarfsgerechte Angebote für Familien, stärken die sozialräumliche Vernetzung und gestalten die familienorientierte Ausrichtung der Einrichtung nachhaltig mit.
Sie verfügen über folgende fachliche und persönliche Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Ausbildung zur Sozialpädagogin bzw. zum Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Ausbildung zur Heilpädagogin bzw. zum Heilpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- abgeschlossene Ausbildung zur Kindheitspädagogin bzw. zum Kindheitspädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- eine weitergehende Qualifikation des § 9 Absatz 2 Satz 1 Nr.4 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)
- einschlägige mehrjährige Leitungserfahrung.
Idealerweise besitzen Sie:
- eine abgeschlossene Weiterqualifizierung zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen
- eine Zusatzausbildung zur geprüften Sozialwirtin bzw. zum geprüften Sozialwirt (m/w/d)
Sofern Sie über keine der beiden Qualifizierungen verfügen, wird Ihre Bereitschaft, eine der beiden zu absolvieren, vorausgesetzt.
Zudem bringen Sie mit:
- Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten,
- gute EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zum sicheren Umgang mit digitalen Fachverfahren und Microsoft-365-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- ein hohes Maß an Flexibilität,
- Ausdauer, Geduld und Engagement,
- grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des NKiTaG
- Erfahrung an der Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Teams,
- Interesse an sozialräumlicher Netzwerkarbeit und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartnern,
- Freude an der Entwicklung innovativer und familienorientierter Angebote,
- Erfahrung beide der Gestaltung von Veränderungs- und Qualitätsentwicklungsprozessen,
- ein ressourcenorientiertes, partizipatives und wertschätzendes Führungsverständnis,
- die Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten, internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern,
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Sie erhalten eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S16 TVöD-SuE. Die Höhe des Entgelts ist abhängig von Ihrer persönlichen Qualifikation, Berufserfahrung und Arbeitszeit. Bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden beläuft sich das Entgelt auf etwa 4263,29 EUR bis 6002,61 EUR brutto monatlich.
Sie werden Teil eines multiprofessionellen Kinderbetreuungsamtes, das durch Fachberatung, Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Frühe Hilfen, Präventionsketten und Verwaltung fachlich begleitet und unterstützt wird. Regelmäßige Leitungsrunden fördern den fachlichen Austausch, die Vernetzung und die gemeinsame Weiterentwicklung der städtischen Kindertageseinrichtungen.
Die Stadt Barsinghausen bietet Ihnen:
- eine über die gesetzlichen Mindestvorgaben hinausgehende Verdopplung der Leitungszeit gemäß § 12 Abs. 1 NKiTaG
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeiten
- eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
- bei der Stufenzuordnung können vorherige berufsbezogene Tätigkeiten anerkannt werden
- zusätzlich zum Jahresurlaub zwei Regenerationstage
- Möglichkeit zwei weitere Tage (Umwandlungstage) in Anspruch zu nehmen
- ein digitales "D-Ticket Job Hannover"
- betriebliche Gesundheitsförderung durch ein Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
- Mitarbeitenden-Rabatte (Corporate Benefits)
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine moderne digitale Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse (z.B. KitaApp),
- eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Einrichtung zum Familienzentrum,
- die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Zukunft eines familienorientierten Bildungs-, Begegnungs- und Beratungsortes aktiv mitzugestalten,
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- eine familienfreundliche Stadt mit sehr guter Infrastruktur und Anbindung an den ÖPNV (Krippen, Kitas, Grundschulen, Kooperative Gesamtschule, Oberschule, Gymnasium, Mittelzentrumsinfrastruktur, gute ärztliche Versorgung, hoher Naherholungswert)
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist
Für Fragen und Informationen zum Aufgabenprofil steht Ihnen die Leitung des Kinderbetreuungsamtes, Frau Schwark, Telefon: 05105/774-2267, E-Mail: zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an Herrn Flöter, Telefon 05105/774-2507, E-Mail: .
Die Stadt Barsinghausen setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen unterschiedlicher Geschlechter (m/w/d). In diesem Bewerbungsverfahren sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Ungeachtet dessen freuen wir uns über Bewerbungen divers geschlechtlicher Personen.
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht. Wenn für die Ausübung der Tätigkeit bei der Stadt Barsinghausen Hilfsmittel notwendig sind, teilen Sie uns dies bitte mit. Bei Fragen unterstützt schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende gerne die Schwerbehindertenvertretung, Telefon 05105/774-2527, E-Mail: [email protected].
Sind Sie interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Online-Bewerbungstool bis zum
30. August 2026: www.barsinghausen.de/rathaus/verwaltung/stellenmarkt/
Hinweise: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben einem Bewerbungsschreiben einen vollständigen Lebenslauf sowie für die Stelle relevante Zeugnisse bei.
Die Stadt Barsinghausen verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie bitte unserer Internetseite.
Gehalt: 54.000,00€ - 77.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
