Projektkoordination Employability und Career Development (m/w/d) in der Fakultät Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik (WIAI), Kennziffer T28/2026
Otto-Friedrich-Universität Bamberg —Bamberg
- Teilzeit
- CRM-Software
- Recruiting
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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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Projektkoordination Employability und Career Development (m/w/d) in der Fakultät Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik (WIAI), Kennziffer T28/2026

Otto-Friedrich-Universität Bamberg -
Bamberg

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Diplom
Recruiting
Deutsch
Kundengewinnung

Vollständige Stellenbeschreibung

An der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (50%, 20 Std./ Woche) befristet für zwei Jahre zu besetzen als

Projektkoordination Employability und Career Development (m/w/d) in der Fakultät Wirtschaftsinformatik und Angewandte Informatik (WIAI)

Die Fakultät WIAI ist mit 33 Professuren eine der größten Informatik-Fakultäten Bayerns. Der Arbeitsmarkt für IT-Absolventinnen und -Absolventen hat sich in den vergangenen Jahren spürbar verändert: Der Berufseinstieg gelingt nicht mehr selbstverständlich. Er erfordert von den Studierenden eine gezieltere Vorbereitung und eine bewusstere Entscheidung über den eigenen Weg – und von der Fakultät belastbare Kontakte in die Unternehmen.

Die Fakultät richtet dafür ein zeitlich befristetes Aufbauprojekt ein. Innerhalb von zwei Jahren soll ein Netz an Unternehmenskontakten für Praktika und Einstiegspositionen erschlossen werden, sollen neue Austausch- und Rekrutierungsformate zwischen Unternehmen und Studierenden entwickelt und erprobt sowie eine digital gestützte Kontaktbasis aufgebaut werden. Kontakte, Instrumente und die Auswertung der erprobten Formate werden zum Projektende dokumentiert und an die dafür zuständigen Stellen der Fakultät übergeben.

Wir suchen dafür eine eigenständig arbeitende, unternehmensnahe und konzeptionell starke Persönlichkeit, die dieses Aufbauprojekt in eigener Verantwortung konzipiert und umsetzt.

Ihre Aufgaben:

Sie verantworten das Aufbauprojekt eigenständig und gestalten insbesondere folgende Aufgabenbereiche:

Erschließung von Kontakten zu regional, national und international agierenden Unternehmen mit dem Ziel, Praktika, Werkstudierendentätigkeiten und Einstiegspositionen für die Studierenden der Fakultät zugänglich zu machen; aktive Ansprache und Gewinnung neuer Partnerunternehmen
Entwicklung, Implementierung und Erprobung von Veranstaltungs- und Austauschformaten zwischen Unternehmen und Studierenden (z. B. Recruiting-Formate, Messen, Praxisworkshops, Unternehmensbesuche, Fachvorträge, Mentoring) sowie Auswertung, welche Formate sich für eine Fortführung durch die Fakultät eignen
Gewinnung von Unternehmen als Partner dieser Formate: Ansprache, Konzeption passender Beteiligungs- und Partnerschaftsmodelle sowie Einwerbung der zur Durchführung erforderlichen Unterstützungsleistungen
Konzeption und Erprobung von Angeboten zur beruflichen Orientierung der Studierenden, einschließlich individueller Beratung zu Bewerbungsunterlagen, Profilentwicklung und Auswahlverfahren aus Sicht der einstellenden Unternehmen
Aufbau einer Tool-gestützten Kontaktbasis für Unternehmens- und Alumni-Beziehungen als Arbeitsgrundlage dieser Aktivitäten, einschließlich Auswahl, Einführung und datenschutzkonformer Ausgestaltung des Systems
Erschließung des Alumni-Netzwerks der Fakultät für Karriereformate der Studierenden
Projektbezogene Kommunikation: Ansprache von Unternehmen, Bekanntmachung der Angebote bei den Studierenden sowie Aufbereitung und Darstellung der Projektergebnisse
Festlegung von Zielgrößen zu Projektbeginn, laufende Erfolgsmessung sowie Berichterstattung an das Dekanat und die Gremien der Fakultät
Dokumentation der Ergebnisse und geordnete Übergabe von Kontakten, Instrumenten und erprobten Formaten an die dauerhaft zuständigen Stellen zum Ende der Projektlaufzeit

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertig), vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach
Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Kundengewinnung, im Personalbereich oder in einer vergleichbaren Funktion mit ausgeprägtem Außenkontakt
Nachweisbare Erfahrung darin, Kontakte zu Unternehmen oder vergleichbaren externen Partnern eigenständig aufzubauen und über längere Zeiträume zu tragfähigen Beziehungen zu entwickeln
Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber Unternehmensvertreterinnen und -vertretern ebenso wie gegenüber Studierenden
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen oder neuen Angeboten
Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

Praxiserfahrung im Recruiting oder in der Personalauswahl
Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken oder Alumni-Beziehungen
Erfahrung in der Gewinnung von – auch internationalen – Partnern oder Sponsoren für Veranstaltungen, Projekte oder Programme
Vertrautheit mit der Auswahl, Einführung oder Administration von CRM-Systemen oder verwandten Werkzeugen zur Kontaktpflege
Berufserfahrung im Bildungs- oder Weiterbildungsmarkt
Kenntnis universitärer Strukturen und Abläufe

Wir bieten:

Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
Möglichkeit zur Telearbeit (Home-Office) im Rahmen der universitätsinternen Regelung
Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Ansprechpartner/in für weitere Informationen:

Bei Rückfragen zur Tätigkeit wenden Sie sich gerne an Prof. Dr. Dominik Herrmann, Dekan der Fakultät WIAI, Tel. 0951/863-2801.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

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Umfang:

Teilzeit

Dauer:

befristet

Vergütung:

EGr. 13 TV-L

Beginn:

nächstmöglich

Bewerben bis:

30.08.2026

Identifikation:

T28/2026

Die Otto-Friedrich-Universität liegt in einer der schönsten Städte Deutschlands. Sie zeichnet sich durch exzellente Forschung und Lehre in einem dynamischen, internationalen Umfeld aus. Zu unserem Angebot gehören über 100 Studiengänge und mit unserer starken interdisziplinären Ausrichtung in der Forschung fördern wir Innovation und Wissenstransfer. Grundlage dafür sind Gemeinschaftsgefühl und hervorragende kollegiale Zusammenarbeit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Gesellschaft durch Ihren Beitrag mit!

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Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg wurde von der Hertie-Stiftung als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

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