10 beste Stellen als hr service partner (m/w/d) in augsburg, by – aktuell auf Personalsuche

HR Service Partner (m/w/d)
RENK Group —Augsburg
- Vollzeit
- Recruiting
Direkt bewerben
Freight Forwarder (m/w/d) Direct Domestic
DSV —Gersthofen
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Region Süddeutschland
Tyczka Group —Augsburg
- Vollzeit
- CRM-Software
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Senior Netzwerkadministrator (m/w/d)
Nuvotex GmbH —Augsburg
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Verkaufsberater im Innendienst 100% (m/w/d)
MEDEWO GmbH —Augsburg
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Praktikum im Bereich Logistik - Raum Augsburg - Start 2027
Amazon FC Graben GmbH - C24 —Graben
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Analytik
10 Tage
Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) Industrieservice – Hydraulik
HANSA-FLEX AG —Augsburg
Facharzt für Allgemeinmedizin/ Innere Medizin (m/w/d)
Doktor.De —Mering
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Patientenbehandlung
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Nuvotex GmbH —Augsburg
- 50.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Azure
- DevOps
- AWS
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Sales Manager / Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für PaketShops im Raum Kempten
Hermes Germany GmbH —Graben
- Vollzeit
- Marketing
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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DSV —Gersthofen
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8 Tage

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HR Service Partner (m/w/d)

RENK Group -
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Recruiting
SAP HCM
Personalwesen
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen (u. a. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung, Befristungsverlängerung, Weiterbildung, RAV-Beratung)
Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
End-to-end Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für ausgewählte Vakanzen
Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Daneben fallen unter die Tätigkeiten die Personaladministration, Dokumentenerstellung, Terminüberwachung, Systemdatenpflege sowie die kontinuierliche Unterstützung entlang der Employee Journey
Aktives Betreiben der Weiterentwicklung von vorhandenen Methoden, Tools und Wissenselementen zur effizienten und serviceorientierten Bearbeitung von HR-Service-Aufgaben
Vorbereitung und Durchführung von Qualifizierungen / Informationsveranstaltungen sowie Weitergabe von Wissen an Kollegen
Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software, Optimierung von Einzelprozessschritten)
Eigenständige Übernahme und Koordination von Massenprozessen inkl. Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen sowie Qualitätssicherung
Eigenständiges Erstellen von Auswertungen inkl. Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Konzeptionelle Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Weitergabe von Best Practices im Team

Ihr Profil

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung zählt: Sie bringen erste Berufserfahrung im HR Bereich mit
Fachliche Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office
Sozialkompetenz: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
Persönliches Engagement: Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.

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