Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung von 3294,98 € bis 4045,24€)
eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
Dienstort ist die Stadt Dülmen im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über
Neugierig geworden?
Ihr Anforderungsprofil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektriker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur/in, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in)
- körperliche Belastbarkeit – auch für schwerere Arbeiten, das Heben und Tragen von Lastenund Arbeiten mit Absturzgefahr (Transport, Auf- und Abbau von Messtechnik)
- Besitz eines Führerscheins der Führerscheinklasse B und BE (3)
Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie persönliches Engagement
- Konfliktfähigkeit, Rechtsverständnis und Integrität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft, Dienst bei technischen Störungen / Wartungsarbeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten zu leisten
- Digitalkompetenz; fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien und der üblichen Bürosoftware (MS Office)
Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- technische Betreuung der stationären Geschwindigkeitsüberwachung; Beweissicherung und
- ggfls. Bezeugung der Messungen bei Einsprüchen vor dem Amtsgericht
- Durchführung und Auswertung von technikunterstützten Verkehrszählungen
- Wahrnehmungen von Aufgaben im Ermittlungsdienst
Ihr zukünftiges Team:
„Das achtköpfige Team „Geschwindigkeitsüberwachung / Ermittlungsdienst“ aus haupt- und nebenamtlichen Kräften der Abteilung 36 Straßenverkehr überwacht zur Erhöhung der Verkehrssicherheit im Kreis Coesfeld die Einhaltung von Tempolimits, da überhöhte Geschwindigkeit weiterhin eine Hauptursache für schwere Verkehrsunfälle ist. Ziel der Geschwindigkeitsüberwachung mit mobiler, semistationären sowie stationärer Messtechnik ist neben der Unfallprävention, der Schutz schwächerer Verkehrsteilnehmer, die Reduzierung von Lärm- und Abgasemissionen sowie die grundsätzliche Einhaltung gesetzlicher Regelungen im Straßenverkehr. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre.“
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!
Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.
Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.
Jetzt sind Sie dran!
Bewerben Sie sich bitte online bis zum 23.08.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
Rückfragen?
Zum Aufgabengebiet:
Herr Hoffmann (Abteilungsleiter der Abt. 36)
Abt. 36 - Straßenverkehr
Mail: [email protected]
Tel: 02541/18-3600
Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lehmann (Personalsachbearbeiterin)
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: [email protected]
Tel: 02541/18-1105
Frau Risthaus (Personalsachbearbeiterin)
Abt. 11 - Personal und Organisation
Mail: [email protected]
Tel: 02541/18-1115
