4 beste Stellen als schichtleiter logistik in wustermark – aktuell auf Personalsuche

Schichtleiter (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Wustermark
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- Weiterbildungsprogramme
Schichtleiter Lagerlogistik, gern Meister
BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG —Falkensee
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- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik 2026 (w/m/d)
Rhenus SE & Co. KG —Velten
- Vollzeit
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Shift Lead Logistics / Schichtleiter (m/w/d)
flaschenpost Potsdam GmbH —Potsdam
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Schichtleiter (m/w/d)
Deutsche Post & DHL —Wustermark
Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig.
Schichtleiter/-in (m/w/d) in der Zentrallogistik
Oskar Böttcher GmbH & Co. KG —Ludwigsfelde
Logistik | Ludwigsfelde | ab sofort | Vollzeit (38,25 Std.). Als modernes Logistikzentrum sind wir das Herzstück der Obeta-Gruppe.
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Schichtleiter (m/w/d)

Deutsche Post & DHL -
Wustermark

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Logistik
Personalführung
Gefahrgut
ADR-Schein
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Grow your Skills. Shape the World.

Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Wir suchen einen Schichtleiter (m/w/d) in Wustermark. In dieser Rolle verantworten Sie den reibungslosen Ablauf einer Schicht für nationale und internationale Stückgut-Verkehre und steuern Schichten mit verschiedenen Aufgabenbereichen.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

Sie lieben die Dynamik im Umschlaglager! Sie organisieren und leiten gewerbliche Teams in unterschiedlicher Größe, sorgen für korrektes Ver- und Entladen durch Mitarbeiter:innen mit Flurförderzeugen sowie für eine optimale Abwicklung der Lagerorganisation.
Sicherheit ist Ihnen wichtig! Sie sind für die Arbeitssicherheit im Terminal und die Schnittstellenkontrolle inklusive Dokumentation zuständig.
Sie lieben Technik! Sie überwachen und steuern den Betrieb unter Nutzung einer modernen Flurförderflotte mit LiOn-Technologie. Auch weitere technische Hilfsmittel (z.B. 3D-Portal-Scanner) im Umschlags- und Lagerbetrieb sind Ihnen vertraut.

Womit Sie uns überzeugen

Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung und konnten bereits Erfahrungen in der Logistik, vorzugsweise im Umschlagsbetrieb sammeln. Sie haben nachweisbare Erfahrungen in Personalführung im gewerblichen Umfeld.
Kenntnisse:Sie haben einen Führerschein für Flurfördermittel sowie ADR-Schein und besitzen Kenntnisse über Gefahrgut, Ladungssicherung und Arbeitssicherheit.
Persönlichkeit: Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig und kundenorientiert. Zudem sind Sie teamfähig und schaffen es Ihr Team und die Kollegen zu motivieren.

Unsere Kultur und Benefits

DHL Freight ist als TOP EMPLOYER® und Great Place to Work zertifiziert – und das aus gutem Grund. Unsere Unternehmenskultur lebt von persönlichem Engagement: für unsere Kund:innen, füreinander, für unsere Gesellschaft und für die Umwelt. Wir fördern Talente, belohnen exzellente Leistungen und schaffen Raum für individuelle Entwicklung – sei es innerhalb Deutschlands, in anderen Geschäftsbereichen oder weltweit. Vielfalt ist für uns gelebte Realität: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität. Besonders engagieren wir uns für die Förderung von Women@Freight.

Was Sie außerdem bei uns erwartet:

Attraktive Vergütung & Benefits: Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt inkl. regelmäßiger Überprüfung/Anpassung und Sonderzahlungen, wie z. B. 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sozialberatung, Gesundheitsangebote, Jobrad-Leasing und viele attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
Einzigartige Firmenkultur: Flexible Arbeitsmodelle inkl. Mobile Work zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER®. Wir fördern die Talente und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Entwicklung: In der Anfangszeit werden wir Sie umfangreich bei der Einarbeitung unterstützen. Wir bieten darüber hinaus umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten durch Trainings, Workshops und E-Learning sowie individuelle Coachingprogramme an.

Ihr Kontakt

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Lukasz Czernik, Telefon: 033234 / 240 200.

Bereit für einen neuen beruflichen und persönlichen Weg? Perfekt!

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