Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.
Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.
Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über 150.000 gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.
Stuttgart o. Eschborn - feste Anstellung - unbefristeter Vertrag - Vollzeit
Ihre Vorteile
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Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
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Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
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Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst
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Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Flexible Arbeitszeiten, im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells
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Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
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30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
Ihre Aufgaben
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Fachliche und disziplinarische Führung eines B2B-Verkaufsteams (5–10 Mitarbeitende) im Online-Gebrauchtwagenhandel
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Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten mit klarem Fokus auf hohe Stückzahlen und effiziente Prozesse
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Definition, Umsetzung und Monitoring von Vertriebszielen (KPIs) auf Team- und Individualebene
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Motivation und Leistungsentwicklung der Mitarbeitenden inkl. Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen
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Zielführendes und nachhaltiges internes sowie externes Stakeholdermanagement
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Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Vertriebsstrategien
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einschlägige kaufmännische Ausbildung sowie vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Gebrauchtwagen im B2B-Umfeld
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Nachweisliche Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Management-Verantwortung
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Sehr gutes Verständnis für Online-Vertriebsmodelle, digitale Vertriebskanäle und datenbasierte Steuerung
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Hohe Abschlussstärke, Verhandlungssicherheit und ausgeprägte Kundenorientierung
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Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
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Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
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Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebskennzahlen
Ihr neuer Job?
Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#LI-HDE
Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befähigen sie und belohnen sie.
Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der „Holman Way“.
Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
