Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen.
Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!
Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.
Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.
Du bist für den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus zuständig und sorgst für eine reibungslose "Customer Experience" – sowohl für die Kolleg:innen als auch für alle Stakeholder.
Du wirst eng mit dem lokalen Management vor Ort zusammenarbeiten, um dessen Performance nach den Zalando P&O-Erwartungen zu optimieren.
Du arbeitest an vielen verschiedenen P&O-Themen, Projekten und Initiativen mit oder leitest sie sogar. Zum Beispiel:
Du managst Einstellungen und Kündigungen im Team
Du koordinierst den jährlichen Performance-Zyklus am Standort
Du besprichst P&O-Daten und Performance mit Stakeholdern
Du nimmst an den monatlichen und vierteljährlichen Business Reviews des Standorts teil.
Du wirst Teil eines kleinen – aber feinen – Vor-Ort-P&O-Teams sein, das von vielen zentralen Stakeholdern unterstützt wird.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
Du hast Erfahrung im Management der gesamten Bandbreite von P&O-Prozessen und der Dokumentation in Deutschland.
Du kennst dich super mit dem deutschen Arbeitsrecht, Betriebsräte und den Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen aus und hast das bereits in einem internationalen Arbeitsumfeld angewendet.
Du bist pragmatisch, packst gerne mit an und bist bereit, sowohl auf der operativen als auch auf der strategischen Ebene zu agieren.
Du bist lösungsorientiert, liebst organisatorische Herausforderungen und überzeugst durch deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind von Vorteil).
Du analysierst Dateneinblicke, um Strategien zu empfehlen und zukünftige P&O-Entwicklungen vorauszusehen.
Du bist in der Lage, dich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern innerhalb der Organisation und am Standort zu vernetzen und zusammenzuarbeiten und scheust auch herausfordernde Gespräche nicht.
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung in Logistik-/Lagerumgebungen
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.
Bitte beachte, dass einige Benefits erst nach der offiziellen Eröffnung des Standorts im Sommer 2026 greifen.
40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform
Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen
Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket
Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.
Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen.
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.
