1 beste Stelle als personalsachbearbeiter (m/w/d) in voll und teilzeit in werne – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
St. Barbara-Klinik Hamm GmbH —Hamm
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme

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12 Tage
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In dieser Position sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Mandantinnen und Mandanten. Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

St. Barbara-Klinik Hamm GmbH
Hamm

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die St. Barbara-Klinik Hamm ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 452 Betten. Gemeinsam mit dem St. Franziskus-Hospital Ahlen und dem St. Elisabeth-Hospital Beckum bilden wir das medizinische Versorgungsnetzwerk unserer Region, in dem wir mit über 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich rund 45.500 stationäre und 157.000 ambulante Patienten versorgen. Wir sind eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands, und sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Möchten Sie einen wertvollen Beitrag im Gesundheitswesen leisten und haben Lust auf neue Perspektiven und Herausforderungen? Wir brauchen noch Verstärkung für unser Verwaltungsteam!

Zur Weiterentwicklung der regionalen Personalabteilung und zur Unterstützung des Personalservice der drei Krankenhäuser St. Franziskus-Hospital Ahlen, St. Elisabeth-Hospital Beckum und der St. Barbara-Klinik Hamm suchen wir am Standort der St. Barbara-Klinik Hamm in Hamm Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – so bringen Sie sich ein:

Sie sind für die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich.
Als Servicepartner begleiten Sie Ihre zugeordneten Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt, denn Sie bearbeiten eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge.
Als Personalsachbearbeiter sind Sie für die Erfassung, Überwachung und Pflege der systemischen Personalstammdaten zuständig. Die Führung der digitalen Personalakten gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
Dabei haben Sie die arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben stets im Blick.
Für Ihre Mitarbeiter/innen und Führungskräfte sowie für Krankenkassen und Behörden sind Sie kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner.

Zu guter Letzt: Sie optimieren gemeinsam mit uns Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können.

Ihr Profil - das zeichnet Sie aus:

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich.
Als Personalsachbearbeiter bringen Sie eine gute Auffassungsgabe, eine motivierte Arbeitsweise, Ausdauer sowie Organisationstalent und Engagement mit.
Sie besitzen Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts sowie grundlegende Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen.
Sie verfügen über eine freundliche Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung.
Auch bei hohem Arbeitsanfall agieren Sie stets strukturiert und zuverlässig, bewahren "einen kühlen Kopf" und behalten den Fokus.

Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen:

Wir pflegen ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Antrieb.
Innerbetriebliche Aufstiegs - und Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen.
Einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Absprache und Einarbeitung sowie familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten)
Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits sowie BusinessBike (Fahrradleasing)
Firmen- und Teamevents werden gefeiert.
Die Vergütung erfolgt nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung.

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

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