1 beste Stelle als personalreferent / hr business partner in weinheim – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH —Mannheim
- 4.178 € – 6.050 € pro Monat
- Vollzeit
- Recruiting
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
5 Tage

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH —Mannheim
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH
Mannheim

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Details zur Stelle

Vollzeit
4.178 € – 6.050 € pro Monat
vor 5 Tagen

Leistungen

Gleitzeit
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Employee-Relations
Personalmanagement
Recruiting
Betriebswirtschaftslehre
Personaldienstleistung
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Wirtschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Mannheim

ab sofort

Sind Sie bereit, eine zentrale Rolle im HR-Team zu übernehmen und unsere HR-Strategie aktiv mitzugestalten?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben

Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Frankfurt am Main und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen wie Arbeitsverträgen, Benefits, Vergütungsmodellen und vielem mehr
Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, dabei arbeiten Sie bei der Anzeigenerstellung- und veröffentlichung eng mit dem Recruiting-Team zusammen und wirken aktiv an der Auswahl geeigneter Bewerbenden mit
Gemeinsam mit dem HR-Team gestalten Sie moderne Personalmaßnahmen und entwickeln neue Ideen zur Verbesserung unserer Prozesse
Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen
Sie treiben HR-Projekte aktiv voran und setzen Impulse, um die Qualität und Effizienz unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern
Sie fördern das Freiwillige Soziale Jahr und begleiten mit Empathie und Fachwissen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben

Ihr Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zu Dienstreisen an das Institut Frankfurt am Main
Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz
Idealerweise Erfahrung im Tarifrecht (TV-L), aber keine Bedingung
Eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Eine Vergütung nach TV-L EG 11 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.178 € bis 6.050 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und kompetentes Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.

Kontakt

Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen? Herr Schneider freut sich auf Ihren Anruf unter 07221 214–204.

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