2 beste Stellen als real estate in ulm, bw – aktuell auf Personalsuche

Regional Manager (m/w/d) - Raum Ulm
Action —Ulm
- 65.380 € – 93.400 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
1 Tag
Haustechniker (m/w/d) im Bereich Facility Management - Ulm
Pacon Real Estate GmbH —Ulm
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Regional Manager (m/w/d) - Raum Ulm

Action -
Ulm

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
65.380 € – 93.400 € pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Englisch
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Personaleinsatzplanung
Führungserfahrung
Verkauf im Einzelhandel

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei.

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden.

Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Regional Manager (m/w/d) für den Raum Ulm.

Deine Verantwortungsbereiche

Wirtschaftliche und personelle Führung von 12-15 Filialen (pendelbar in Wohnortnähe)
Überwachung der Umsatz- und Filialergebnisse, der Warenpräsentation, der Lagerverwaltung und der Filialeinrichtung
Analyse von Kennzahlen und Reports und ggf. Ableitung geeigneter Maßnahmen
Eigenverantwortliche Personalplanung und Personalauswahl innerhalb eines gesetzten Budgets
Mitarbeiterführung, -motivation und -beurteilung
Umsetzung von Vertriebskonzepten
Möglichkeit bei der Ausarbeitung internationaler Projekte zu unterstützen
Kontakt und Austausch mit verschiedenen internen Abteilungen (z. Bsp. Real Estate, HR, Finance, Fraud und Logistik)

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Einzelhandel/ Discount
Fundierte Führungserfahrung- Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und begeisterst zugleich Deine Mitarbeiter
Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken, welches Du aktiv in unser Unternehmen einbringen möchtest
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Planungs- und Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Hohes Maß an Flexibilität
Gute MS-Office Kenntnisse
Gute Grundkenntnisse in Englisch
Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B
Wohnort in der gesuchten Region

Darauf kannst du dich freuen

Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Tage Urlaub
Einen neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeld
Mitarbeiterrabatt von 15 % auf alle Produkte
Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
Die Chance, das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten
Eine professionelle und offene Feedback-Kultur
Flache Hierarchien und abteilungsübergfreifende Einblicke
Gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem stark expandierendem Unternehmen
Ein Bruttojahresgehalt in Vollzeit zwischen 65.380 € und 93.400 € (zzgl. Weihnachtsgeld und variablem Anteil), abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung.

Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Sebastian Schweers (HR Business Partner) unter der Nummer 0151 - 24058714 wenden.
Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen.
Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht.

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