Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Flip GmbH —Stuttgart
- 17,33 € pro Stunde
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Recruiting
Direkt bewerben
Werkstudent (m/w/d) Risk Management & Permanente Kontrolle
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 15 € – 18 € pro Stunde
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Werkstudent (m/w/d) EHS – Umwelt, Gesundheit & Sicherheit
Moog Inc. —Böblingen
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Testing & Application (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) Quality Customer Services (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Outsourcing / Auslagerungsmanagement
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 15 € – 18 € pro Stunde
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Programmierung und Organisation im Bereich Zentrale Dienste (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Praktikant/Werkstudent Human Resources Business Partnering & Operations (w/m/d)
INEOS Automotive —Böblingen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Praktikant/Werkstudent Human Resources Business Partnering & Operations (w/m/d)
INEOS Group —Böblingen
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Betriebswirtschaftslehre
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) im Personalwesen
Techtronic Industries GmbH (TTI) —Winnenden
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
Werkstudent (w/m/d) Corporate Services Processes & Systems (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) Programmierung für optische Simulationstools (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Azure
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent / Praktikant (w/m/d) Recruiting
WTS Tax AG —Stuttgart
- Empfehlungsprogramm
Werkstudent (w/m/d) Customer Service Operations EUV (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Ingenieurwissenschaft
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (m/w/d) Textil
BOS GmbH & Co. KG —Ostfildern
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement EUV (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Englisch
- Master
- Erfahrung mit Netzwerken
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikant/Werkstudent M&A Tax (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —Stuttgart
- Teilzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Praktikum
Werkstudent Webentwicklung (m/w/d)
W11K GmbH —Esslingen
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Java
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Tage
Werkstudent (w/m/d) im TLSM Service Competency Center EUV (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Informatik
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) Operations / Operations Performance Lasertechnik (WS26/27)
Trumpf —Ditzingen
- Teilzeit
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit
17,33 € pro Stunde

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents

Qualifikationen

Englisch
Psychologie
Recruiting
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Empower every employee.

Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontline Worker. Wir revolutionieren, wie die Menschen arbeiten, die die Welt am Laufen halten- in Retail, Manufacturing und Logistics. Eine App. Ein Touch. Alles, was sie brauchen.

Unsere Mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Stellenbeschreibung

Teilzeit 20 Std./Woche | 17,33 € pro Stunde

Du interessierst dich für Talent Acquisition, möchtest aber gleichzeitig neben deinem Studium ein breiteres Verständnis für die People & Culture Arbeit in einem dynamischen Tech-Scale-up gewinnen? Bei uns kannst du beides tun!

Tauche ein in die Welt der Talent Acquisition und gestalte aktiv mit, wie wir Top-Talente für Flip gewinnen. Gleichzeitig bist du ein integraler Bestandteil unseres People-Teams und unterstützt uns dabei, eine nahtlose Employee Journey von A bis Z zu schaffen – von datenbasierten Insights und internen Events bis hin zu strategischen HR-Projekten.

Du bekommst echte Verantwortung, echte Projekte und arbeitest direkt mit erfahrenen People-Professionals zusammen, einschließlich unserer SVP People und HRBPs. Ownership von Tag eins an.

Das erwartet dich

Talent Acquisition (ca. 50%+ deiner Zeit):

Du übernimmst die Verantwortung für wichtige Teile unseres Recruiting-Prozesses – unterstützt von erfahrenen Kollegen, aber mit echter Eigenverantwortung:

End-to-End Candidate Management: Du übernimmst eigenständig zentrale Teile des Recruiting-Prozesses – vom Bewerbermanagement über die Interview-Koordination bis hin zum Führen deiner eigenen Screening-Calls.
Job Marketing & Publishing: Du lernst, wie du überzeugende Stellenanzeigen erstellst und deren Veröffentlichung über die effektivsten Kanäle koordinierst.
Strategic Talent Pooling: Du lernst, wie du einen nachhaltigen Talent Pool aufbaust, strukturierst und pflegst.
Advanced Active Sourcing: Du lernst, wie du potenzielle Kandidaten via LinkedIn und anderen Kanälen proaktiv identifizierst und effektiv ansprichst.
Collaborative Sourcing Strategy: Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Suchstrategien kontinuierlich zu verfeinern und zu optimieren.
HR Tech & Innovation: Du recherchierst und nutzt neue Trends und (KI-)Tools, um die Effizienz im Recruiting zu steigern.
Data-Driven Recruiting: Du lernst, wie man aussagekräftige Recruiting-Reports erstellt und wichtige KPIs verfolgst, um den Erfolg messbar zu machen.

People & Culture Projekte:

Du blickst hinter die Kulissen eines modernen People-Teams und lernst, wie großartige Employee Experiences gestaltet, gemessen und skaliert werden.

Onboarding Experience: Du hilfst uns dabei, ein nahtloses Onboarding-Erlebnis zu konzipieren und umzusetzen, um neuen Mitarbeitenden nicht nur einen perfekten ersten Tag, sondern auch eine strukturierte Integration über ihre ersten Wochen und Monate im Team zu garantieren.
Event Architect: Du unterstützt bei der Konzeption und Planung unserer internen „Flip Events“ (z. B. Team & Culture Days). Deine Präsenz im Stuttgarter Büro (mindestens einmal pro Woche) ist der Schlüssel, um diese Events zum Leben zu erwecken und mit dem Team in Austausch zu treten.
Process Automation & Optimization: Mit einem frischen Blick erstellst du smarte Workflows, automatisierst manuelle Aufgaben und sorgst für maximale Effizienz in unserem täglichen Operations-Geschäft.
HR Analytics: Du verwaltest unsere Datenqualität und transformierst Rohdaten in aussagekräftige HR-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen voranzutreiben.

Das bringst du mit

Du studierst derzeit Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang und stehst uns neben deinem Studium für bis zu 20 Stunden pro Woche zur Verfügung.
Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus – aber kein Muss.
Leidenschaft für kreative Ideen und innovative Ansätze beim Talent Sourcing.
Ein sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und KI.
Starke organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Empathie, um eine positive Employee & Candidate Journey zu schaffen.
Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Die Fähigkeit und Bereitschaft, mindestens einmal pro Woche aus unserem Stuttgarter Büro zu arbeiten, um direkt mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Das bieten wir dir

Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.
Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.
Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.
Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.
Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.
Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

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Praktikant/Werkstudent M&A Tax (m/w/d)

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