3 beste Stellen als (senior) project manager (m/w/d) im bereich event in stuttgart – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders)
Wavestone Germany AG —Stuttgart
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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SAP S/4HANA Technical Project Manager (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Softwareentwicklung
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Rockwell PharmaSuite MES Project Manager (all genders)
Accenture —Stuttgart
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(Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders)

Wavestone Germany AG -
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenevents
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Anwenderschulung (technischer Support)
LMS
Deutsch
Fortschrittskontrolle (Aufgaben im Projektmanagement)

Vollständige Stellenbeschreibung

Mit wem du arbeitest

Du kommst in unser Insurance Core Platforms Team im Bereich Financial Services.
Wir arbeiten für internationale Versicherer und Rückversicherer, meist über längere Zeiträume und tief in der Organisation unserer Kunden.

Was dich erwartet

Früh eigene Verantwortung für Arbeitspakete und direkten Kundenkontakt, statt jahrelanger Zuarbeit
Ein internationales Insurance-Team, in dem Lösungsansätze gemeinsam diskutiert werden, nicht top-down vorgegeben
Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen, mit ehrlichem Feedback zu deiner Entwicklung
Einblick in die Kernsysteme und -prozesse international führender Versicherer

Deine Aufgaben

Wir bauen unser Insurance International Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior) Consultant – Insurance Project Manager | Training & Change (all genders) in Deutschland am Standort Deiner Wahl.
Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf digitale Transformation, Modernisierung von Kernversicherungssystemen und Prozessoptimierung in der Versicherungsbranche. In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

Du unterstützt internationale Versicherer bei der Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten im Rahmen von Produkt- und Systemeinführungen
Du definierst, planst, koordinierst und trackst Trainingsaktivitäten für Projektteams und Endanwender:innen im Kontext neuer Versicherungsprodukte oder IT-Systeme
Du stellst sicher, dass Schulungsformate, Trainingsinhalte und Rollout-Pläne rechtzeitig entwickelt werden und mit den Projektmeilensteinen Schritt halten
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Trainingsbedarfe aus neuen Prozessen und Systemen abzuleiten
Du begleitest Projekte von der Umsetzung über den Go-Live bis in den Betrieb und stellst sicher, dass alle Anwender:innen fit für die Arbeit mit dem neuen System sind
Du koordinierst unterschiedliche Trainingsformate – von Präsenzschulungen über digitale Lernmodule bis zu Train-the-Trainer-Ansätzen
Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du Verantwortung für Arbeitspakete oder Teilprojekte im Bereich Training und Enablement innerhalb größerer Veränderungsvorhaben

Dein Profil

Du hast Erfahrung in Projektumfeldern im Versicherungs- oder Beratungsumfeld, idealerweise in Implementierungs- oder Rolloutprojekten
Du hast Erfahrung in der Koordination von Trainings- oder Enablementaktivitäten im Rahmen von Transformationsprojekten, Produkt- oder Systemeinführungen
Du kennst Dich mit Learning-Management-Systemen (LMS), Digital-Adoption-, Content-Creation- oder E-Learning-Plattformen aus und begeisterst Dich für den Einsatz neuer AI-Technologien und digitaler Tools zur Optimierung von Projekt-, Trainings- und Change-Prozessen
Du verstehst Versicherungsprozesse und wie sie sich in IT-Systemen abbilden
Du kannst komplexe Projektzusammenhänge in strukturierte Trainings- und Rolloutpläne übersetzen
Du interessierst Dich für digitale Transformation und die Einführung neuer Systeme im Versicherungsumfeld
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du hast Freude an nationaler und internationaler Projektarbeit und eine hohe Bereitschaft zu Reisen

Deine Benefits

Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungskursen, mit umfassendem AI Upskilling durch DataCamp und interne Initiativen, sowie individuellem Coaching. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
Karriere & Privatleben: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
Mobilität nach Maß: Mit unserem festen monatlichen Mobilitätsbudget bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

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