Ausschreibungs-ID:
fb17-0021-wmz-2026
Eintrittstermin: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Entgeltgruppe: E 13 TV-H
Befristung:
3 Jahre
Umfang: Teilzeit (65 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Biologie, Angewandte Ökologie, AG Thorn, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine
in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen. Die Stelle ist im Drittmittelprojekt DIVERSA angesiedelt.
Das Klima.Zukunftslabor DIVERSA – "Forest disturbances under climate change in Lower Saxony: Understanding drivers and impacts to enhance forest adaptability" wird aus Mitteln des Programms „zukunft.niedersachsen“ des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur finanziert und ist Teil des Zentrums Klimaforschung Niedersachsen (ZKfN). In DIVERSA werden die ökologischen und soziologischen Reaktionen und Auswirkungen klimawandelbedingter Störungen in niedersächsischen Wäldern untersucht, um sie in die Entscheidungsfindung für gewünschte Waldzustände einzubeziehen. Auf der Grundlage von DIVERSA werden zudem die Instrumente für Monitoring, Entscheidungsunterstützung und Management der Wälder weiterentwickelt. DIVERSA möchte den Aufbau eines dauerhaften Forschungsnetzwerks zur Anpassung von Wäldern an den Klimawandel katalysieren und bessere Zukunftsperspektiven für Wald und Gesellschaft schaffen. Neben der Philipps-Universität sind sechs weitere Forschungseinrichtungen Teil der Forschungseinheit DIVERSA: . Praktischer Partner zur Umsetzung ist die Naturschutzakademie Hessen in Wetzlar, die auch der Dienstsitz ist.
- Mitarbeit im Projekt DIVERSA, Teilprojekt: „Public awareness: Environmental perceptions, knowledge & public relations“ im Bereich Klimawandel in mitteleuropäischen Wäldern
- Zusammenstellung des aktuellen Wissensstandes zu Wahrnehmung und Vorstellungen von Auswirkungen der Klimaänderung auf den Wald und seine Biodiversität
- entsprechende empirische Bildungsforschung zu Einflussfaktoren dieser Wahrnehmungen und Vorstellungen
- Konzeption zur Verbesserung des gesellschaftlichen Wissenschaftsverständnisses („nature of science“) in Bezug auf Klimaänderung und dessen ökologische und soziale Auswirkungen auf Wälder
- selbstständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (Tagungen, Seminare,
- Workshops etc.) im entsprechenden Themenbereich inkl. wissenschaftlicher Evaluation
- Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- enge Zusammenarbeit mit den anderen DIVERSA-Teilprojekten, insbesondere dem Teilprojekt „Integration of stakeholders’ perspectives on changing forests“ der Alfred Toepfer Akademie für Naturschutz (Niedersachsen)
- Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen englischsprachigen Fachzeitschriften
- Mitarbeit an gemeinsamen Veröffentlichungen sowie die Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten, Teilnahme an nationalen und internationalen Fachtagungen sowie Projekttreffen
Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.
- mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), insbesondere in den Studiengängen Biologie, Forstwissenschaften, Landschaftsökologie oder vergleichbarem Studiengang mit Schwerpunkt Fachvermittlungswissenschaften oder sozialwissenschaftlichem Fokus
- Grundkenntnisse in ökologischer bzw. sozialwissenschaftlicher Statistik, inklusive Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Software (z. B. R, RStudio)
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- Interesse an Bildungsforschung im Bereich Ökologie und interdisziplinärer Wissenschaftskommunikation
- Teamgeist, Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen ()
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- nationale und internationale Zusammenarbeit mit WissenschaftlerInnen im Themenbereich
- Forschen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.
Kontakt für weitere Informationen Dr. Christine Thorn, AG Angewandte Ökologie, Leitung Naturschutzakademie Hessen
+49 (0) 6441 92480-11
[email protected]
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.
