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Digital Marketing Manager – Brand Experience (m/w/d)
Storch-Ciret Holding GmbH —Wuppertal
- Per E-Mail
- CRM-Software
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- Flexible Arbeitszeiten
Online Marketing Manager (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre
Babtec Informationssysteme GmbH —Wuppertal
- CRM-Software
- Marketing
- Salesforce
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Manager Online Marketing & Media (SEA) (m/w/d)
Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Düsseldorf
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- Marketing
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- Marketing
Performance Marketing Manager Paid Media (m/w/d)
add2 GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
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- Weiterbildungsprogramme
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Online-Marketing-Manager (m/w/d)
360Grad | Praxismarketing —Düsseldorf
- Präsentationserfahrung
- Marketing
Digital Marketing Manager/in (m/w/d)
Photostore24.online GmbH —Düsseldorf
- 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
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- Flexible Arbeitszeiten
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Marketing-Manager (m/w/d)
360Grad | Praxismarketing —Düsseldorf
- Krankenhaus
- Präsentationserfahrung
- Ohne Hochschulabschluss
- Weiterbildungsprogramme
KI-Manager (m/w/d)
Sensational GmbH —Leverkusen
- 3.500 € – 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
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Trainee Paid Social & Reporting (m/w/d)
OnlineDialog —Düsseldorf
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
Trainee Paid Social & Reporting (m/w/d)
OnlineDialog GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten

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Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG —Düsseldorf
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C* Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen.

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Digital Marketing Manager – Brand Experience (m/w/d)

Storch-Ciret Holding GmbH
Wuppertal

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Sabbatical
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CRM-Software
Englisch
Digitales Marketing
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wuppertal

ab sofort

Unbefristet | Vollzeit

Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 250 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich!

Als Digital Marketing Manager gestaltest Du die digitale Präsenz unserer Marken und die Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle aktiv mit. Du berichtest direkt an unsere Head of Marketing und entwickelst gruppenweite Konzepte, Standards und Governance-Modelle für Websites, Social Media und E-Mail-Marketing. Gleichzeitig bringst Du diese Themen auch operativ voran: Du steuerst digitale Projekte, entwickelst neue Formate und Templates und setzt ausgewählte Maßnahmen selbst um.

Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst:

Digitale Konzepte. Du verantwortest die gruppenweite Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz und definierst die strategischen Leitplanken für alle digitalen Touchpoints der Storch-Ciret Group. Dabei berücksichtigst du, welche digitalen Kanäle, Plattformen und Systeme für welche Zielgruppen sinnvoll sind.
Digitale Markenführung. Du entwickelst Konzepte und Content für die gruppenweite Website- und Social-Media-Landschaft unserer Marken und beantwortest zentrale Fragen wie: Welche Websites benötigen wir? Welche Social-Media-Kanäle schaffen mit welchem Content Mehrwert?
Standards schaffen. Du entwickelst gruppenweite Standards, Richtlinien und Frameworks für unsere digitale Markenführung. Website-Strukturen, Social-Media- und E-Mail-Marketing Guidelines sowie Anforderungen an die digitale Customer Experience denkst Du ganzheitlich und sorgst für einen konsistenten, markenkonformen Auftritt über alle Länder und Marken hinweg.
Digitale Kundenkommunikation weiterentwickeln. Du definierst gruppenweite Standards und Leitplanken für unser E-Mail-Marketing und treibst diese zusammen mit den Landesgesellschaften voran. Dabei stellst Du sicher, dass unsere Marken auch in der direkten digitalen Kundenkommunikation konsistent auftreten und bestehende Systeme und Prozesse strategisch weiterentwickelt werden.
Strategie in die Praxis bringen. Du entwickelst digitale Konzepte nicht nur auf dem Papier, sondern setzt ausgewählte Projekte auch selbst um. Ob Social-Media-Content, neue Website-Strukturen, digitale Guidelines oder die Einführung neuer Plattformen und Tools – Du setzt aktiv um, koordinierst interne und externe Partner und sorgst dafür, dass aus strategischen Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Darauf dürfen wir uns freuen:

Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du denkst digital, arbeitest strukturiert und analytisch und bringst die pragmatische Umsetzungsstärke mit, um digitale Themen international voranzutreiben. Dabei überzeugst Du durch klare Kommunikation, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
Dein Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen, z. B. im Bereich Marketing, Digital Marketing, Kommunikation, Medienmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, Content Marketing oder Performance Marketing mit und hast bereits direkte Verantwortung für digitale Kanäle übernommen — idealerweise in einem internationalen B2B-, Retail- oder Handelsumfeld.
Du kennst Dich mit Website-Management, Social Media, E-Mail-Marketing, SEO/SEA, Content-Strategien sowie kanalübergreifenden Customer Journeys aus.
Du hast Erfahrung mit CRM- und Analytics-Tools und bringst ein gutes Verständnis für Leadmanagement, E-Mail-Marketing, und datengetriebenes Marketing mit.
Du bringst interkulturelles Interesse mit, erkennst lokale Anforderungen frühzeitig und integrierst unterschiedliche Perspektiven lösungsorientiert in Konzepte.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist:

Bei uns stehen, neben unseren Kunden, unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. So wie Du Dich als Partner:in unserer Kunden verstehst, stehen auch wir als Arbeitgeber an Deiner Seite – und tun einiges dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und erfolgreich sein kannst.

Flexible Arbeitszeiten & Home-Office

Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Entscheide mit, wo und wann Du arbeitest. Wir nennen das Flex-Office. Zusätzlich kannst Du an bis zu 20 Tagen aus dem EU-Ausland arbeiten.

Lebenslanges Lernen

Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit - Kommst Du voran, kommen wir voran. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Du bist soweit, Dein Wissen zu teilen? Wir unterstützen Dich, interne E-Learnings selbst zu entwickeln.

Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity

Bei uns steht nicht nur der Erfolg im Fokus, sondern auch das Streben nach einer nachhaltigen und diversen Zukunft. Wir sind überzeugt, dass wir als Organisation eine bedeutende Rolle dabei spielen können und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen, diese Werte aktiv im Arbeitsalltag zu leben.

Sicherer Arbeitgeber & familiäre Kultur

Die Storch-Ciret Group gibt es seit über 127 Jahren. Seitdem wachsen wir erfolgreich. Als europäischer Marktführer sind wir uns dabei der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bewusst.

Persönliches Onboarding

Unser Ziel: Dein optimaler Start. Ein individuell zugeschnittener Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden.

Feedbackkultur

Austausch und Feedback sind bei uns wesentlicher Treiber für Weiterentwicklung. Ob in Retrospektiven oder im Führungsfeedback - Bei uns erlebst Du Kommunikation auf Augenhöhe, teilst Deine Sichtweisen und wirst gemeinsam mit uns besser.

Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, eine betrieblich unterstütze Altersvorsorge oder Geschenkgutscheine zum Geburtstag - Storch-Ciret denkt an Dich. Zusätzlich bist Du mit unserem geförderten Fahrrad- und IT-Leasing auch privat mobil und digital unterwegs. Weitere exklusive Rabatte erhältst Du mit unseren Corporate Benefits.

Modernes Arbeiten

New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten.

Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern

Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder auf unserer Weihnachtsfeier – unsere Team- und Firmenevents sind Teil eines Zusammenhalts, der familiär und persönlich ist.

Sabbatical

Mit unserem Sabbatical-Programm kannst Du eine Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen. Wir unterstützen Dich dabei, Deine Energiereserven wieder aufzuladen und persönliche Ziele zu verwirklichen.

Digitale Ausstattung

Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung.

BeneFIT

Du bist uns wichtig - und deine Gesundheit auch! Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club kannst Du in ganz Deutschland flexibel trainieren - egal ob Yoga, Schwimmen oder Teamsport, Du hast die Wahl. Zusätzlich unterstützen wir die Teilnahme an Firmenläufen, um Teamgeist und ein starkes Miteinander zu fördern.

Energiegeladen unterwegs

Wir setzen auf nachhaltige Mobilität! Daher bieten wir firmeneigene E-Ladesäulen mit dem vergünstigten, hausinternen Stromtarif auf unserem Parkplatz an - So kannst Du Dein Elektrofahrzeug kostengünstig laden. Auch dein E-Bike kannst Du direkt an unseren sicheren Fahrradstellplätzen aufladen.

Deine Bewerbung bei uns

Digitale Bewerbung:

Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf den Papierkram und somit auch auf Bewerbungen in gedruckter Form. Damit Du zukünftig noch schneller eine Antwort von uns erhältst, bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht länger berücksichtig werden. Bitte beachte zudem, dass uns zugesandte Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet werden.

Außerdem:

Noch wichtiger als Dein fachlicher Hintergrund, ist Dein kultureller Fit mit uns. Wir suchen Kolleg:innen, die eine wertschätzende Teamatmosphäre fördern, Feedback geben und annehmen, Ideen einbringen und etablierte Prozesse mit uns neu denken. Kurz: Kulturgestalter:innen.

Auch, wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du die Anforderungen zu 100% erfüllst, bist Du natürlich dazu eingeladen, Dich zu bewerben. Solltest Du Dich erstmal absichern wollen, schreibe uns gern auf LinkedIn/Xing oder ruf uns an – Im Austausch klären wir Deine offenen Fragen.

Ansprechpartner

Axel Neum

HR Manager Employer Branding & Recruiting International

0202 4920 163

"Sich bei uns zu bewerben, ist ganz einfach. Solltest Du noch Fragen haben, dann melde Dich gerne bei mir."

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