2 beste Stellen als hr business partner (m/w/d) in singen (hohentwiel) – aktuell auf Personalsuche

HR-Business Partner (m/w/d)
SÜDKURIER Medienhaus —Konstanz
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner (m/w/d) - befristet 2 Jahre
AptarGroup, Inc. —Eigeltingen
- Englisch
- Psychologie
- Konfliktberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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HR Business Partner (m/w/d)
INGUN Prüfmittelbau GmbH —Konstanz
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar. Mit Sicherheit in Konstanz daheim, mit Fortschritt…
10 Tage

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Ausbilderschein
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen Angelegenheiten im definierten Betreuungsbereich des Personalwesens.
Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem Betriebsrat zusammen.
Sie stellen die operative, werteorientierte Umsetzung aller beschlossenen Organisations- und Personalprozesse sicher.
Sie verantworten die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Sie wirken bei der Personalplanung mit.
Weiter begleiten Sie unsere Auszubildenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen dafür, dass ihre Entwicklung optimal verläuft
Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv Projekte mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken.

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine andere vergleichbare Qualifikation. Ergänzend haben Sie eine Weiterbildung im Bereich Coaching/Beratung absolviert. Der Ausbilderschein (AEVO) rundet Ihr Profil ab.
Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR-Business Partner (m/w/d) mit.
Die Bereiche Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht beherrschen Sie sicher.
Organisation, Verantwortungsbewusstsein und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstreflexion, echtes Teamplay sowie eine hohe Sozialkompetenz unterstreichen Ihren Charakter.

Ihre Benefits

Eigeninitiative und Raum zum Mitgestalten: Sie übernehmen verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und können Ihre Expertise in vielversprechenden Projekten aktiv einbringen.
Unterstützung und Teamplay werden großgeschrieben! Sie erwartet ein kollegiales Umfeld und ein hervorragendes Betriebsklima.
Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team. Gezielte berufliche Weiterbildungen und Schulungen fördern Ihre persönliche Entwicklung.
Ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag sind selbstverständlich, ebenso wie eine moderne technische Ausstattung.
Weiter erwarten Sie diverse Zuschüsse zur Kita, Jobticket, vergünstigte Abonnements der Medienangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Neben Corporate Benefits und der Möglichkeit ein JobRad zu nutzen, können Sie mit Hansefit an vielen verschiedenen Sportangeboten teilnehmen!
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice runden das Angebot ab

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Ihr Ansprechpartner

Ruth Kühbauch

HR Business Partner

Tel.: +49 821 777-2701

Ihr Weg zu uns

#1 Ihre Bewerbung

Bewerben Sie sich online bei uns.
Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.
Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.

#2 Unser Feedback

Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.

#4 Ihr Onboarding

Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag.
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.
Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahren Sie mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Die Mediengruppe Pressedruck ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Medienhäusern in Deutschland. Mit ihren regionalen Qualitätsmedien – der Augsburger Allgemeinen inklusive Allgäuer Zeitung, der Main-Post in Würzburg sowie dem SÜDKURIER in Konstanz – erreicht sie bei einer täglichen Druckauflage von rund 450.000 Exemplaren etwa 1,3 Millionen Leser. Die pd.Service & Technology GmbH & Co. OHG bündelt standortübergreifend zentrale Servicefunktionen innerhalb der Gruppe. Dazu gehören die Bereiche IT, Finance & Controlling, HR, Procurement & Sustainability (einschließlich Facility Management und Mobility) sowie Legal & Compliance.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

Jobkategorie: Kaufmännische Berufe

Befristungsart: unbefristet

Stellenart: Vollzeit

Berufserfahrung: Berufserfahrene

Job-Template: Standard

Startzeitpunkt: ab sofort

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