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Gruppenleiter (m/w/d)

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Schweinfurt

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Geschlechterstudien
Kulturwissenschaft
Trainergeleitete Schulung (Durchführungsform der Schulung)
Soziale Arbeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Team

In der gfi Schweinfurt sind mehrere Stellen als Gruppenleiter (m/w/d) für unsere Peer-to-Peer-Projekte „tHERe4u & HEROES“ mit unterschiedlichem Stundenumfang und Dienstsitz in Schweinfurt zu besetzen. Die Stellen sind vorerst befristet.

„tHERe4u & HEROES“ arbeitet präventiv gegen geschlechterbasierte Gewalt. Bei „tHERe4u – Empowerment für Mädchen aus Ehrenkulturen. Ein Projekt gegen Unterdrückung und Fremdbestimmung.“ setzen sich Mädchen und junge Frauen mit familiärer Migrationsgeschichte gegen Unterdrückung und Fremdbestimmung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.

Bei „HEROES – gegen Unterdrückung im Namen der Ehre. Ein Projekt für Gleichberechtigung.“ setzen sich Jungen und junge Männer mit ebenfalls familiärer Migrationsgeschichte gegen Fremdbestimmung und Diskriminierung und für ein selbstbestimmtes und gleichberechtigtes Miteinander in der Gesellschaft ein.

Als feste Gruppen durchlaufen sie das Training (wöchentliche Gruppentreffen für ca. 9 bis 12 Monate) und werden anschließend zertifiziert. Danach führen sie als Multiplikatorinnen und Multiplikatoren rollenspielbasierte Peer-to-Peer-Workshops in Schulklassen oder Jugendgruppen durch.

Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Schweinfurt
Bewerbungen jederzeit möglich

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Training: Pädagogische Konzeption bzw. Weiterentwicklung bestehender Konzepte für die Trainingseinheiten, Durchführung
Gruppenaktivitäten, Seminarfahrt und Abschlussfahrt
Kontinuierliche Begleitung der Mädchen und Jungen: Beziehungsarbeit, Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen
Begleitung und Unterstützung der Durchführung von Peer-Workshops mit den bereits zertifizierten Teilnehmenden an Schulen, sowie deren Dokumentation und die Organisation der Workshops
Stetige fachliche Auseinandersetzung mit den Projektthemen
Durchführung von Fachkräfteschulungen mit Kolleg*innen
Präsentation des Projektes in der Öffentlichkeit (Info-Veranstaltungen, Marketing-Events), Gremien-/Vernetzungsarbeit

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

Erfahrung/Fähigkeit zur (theater-)pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
Idealerweise: in Ihrer Sozialisation spielen Ehr-Konzepte eine Rolle; sie können sich in die Lebensrealität der Jugendlichen hineinversetzen
Abschluss in Soziale Arbeit, Gender Studies, Kulturwissenschaft oder Vergleichbares
Erfahrungen in der Bildungsarbeit mit Jugendlichen, Moderationskompetenz in Jugendgruppen
Bereitschaft, eigene Biografie und Entwicklungsprozesse einzubringen und zu reflektieren
Kritische Auseinandersetzung mit persönlichen Erfahrungen, Normen und Werten
(Pro-)feministische, patriarchatskritische, rassismuskritische Haltung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, sicheres Auftreten vor Gruppen und Medien
Hohe Teamfähigkeit, transkulturelle Kompetenz
Gewisse Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung (auch an Abenden und am Wochenende)
Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert aber nicht notwendig
Erfahrungen mit Ehrenkulturen
Starke Haltung/Motivation in Bezug auf die Gleichberechtigung von Geschlechtern
Hohes Maß an Selbstreflexion
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, eigenständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt:

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Thomas Fleck, Tel.: +49 9721 1724-645
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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