7 beste Stellen als leiter großprojekte (m/w/d) in schorndorf – aktuell auf Personalsuche

Kaufmännischer Leiter Großprojekte (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG —Göppingen
- Teamleitung
- Verhandlungsgeschick
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Projektleiter (m/w/d)
stoba Holding GmbH & Co. KG —Backnang
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Englisch
Bauleiter für Elektrotechnik
Karl Starz GmbH & CO. KG —Schwäbisch Gmünd
- 3.000 € – 4.500 € pro Monat
- Vollzeit
- Teamleitung
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Bauleiter (m/w/d) / Projektleiter (m/w/d) Kommunikationstechnik Bahn
HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH —Kirchheim unter Teck
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Leiter (m/w/d) Planung Elektrotechnik
IFT GmbH —Kernen im Remstal
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
5 Tage
Leiter (m/w/d) Planung Elektrotechnik
Salvia Gebäudetechnik —Kernen im Remstal
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Projektleiter:in Großprojekte Tunnel- und Ingenieurbau (m/w/d)
Ingenieurbau | AUGUST REINERS Bauunternehmung GmbH —Fellbach
- Vollzeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
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Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Inland
Ernst Strassacker GmbH & Co. KG —Süßen
Wir sind Partner von renommierten Steinmetzen, Bildhauern, Designern und Architekten. Neben der Herstellung und dem Vertrieb unseres sakralen Produktsortiments…
3.500 € – 4.000 € pro Monat
Direkt bewerben
1 Tag
Inbetriebnahmekoordinator (m/w/d) TGA
IFT GmbH —Stuttgart
Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.400 Mitarbeitern.
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Kaufmännischer Leiter Großprojekte (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG -
Göppingen

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Teamleitung
SAP ERP
Verhandlungsgeschick

Vollständige Stellenbeschreibung

Göppingen, Stuttgart, Satteldorf

ab sofort

Unser Bereich Finanzen-Rechnungswesen-Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmenbedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmensübergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungsprozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungsschutz sowie die Entwicklung kaufmännischer Rahmenbedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.

Ihre Aufgaben

Sie führen den Fachbereich ARGEN und Großprojekte disziplinarisch und fachlich
Sie entwickeln Prozesse, Methoden und Standards weiter, treiben Digitalisierung im Projektumfeld voran
Sie bauen Netzwerke auf, pflegen die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Partnern und Behörden und vertreten den Bereich souverän intern wie extern
Sie fördern Teamkultur, Wissenstransfer und Zusammenarbeit, übernehmen Mentoring und agieren als Vorbild
Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte in kaufmännischen Themen und setzen Impulse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Baumanagement / Bauingenieurwesen
Fundierte Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung von Bau- Infrastrukturprojekten sowie in der Führung
Souverän in Vertragsmanagement und rechtssicherer Vertragsgestaltung im Projektumfeld, vorzugsweise Wissen zu innovativen Vertrags- und Projektmodellen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Teamorientierung und Empathie
Sicher in gängigen Projekt- und Controlling-Tools (z. B. SAP/ERP, iTWO), strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Mindset

Unser Angebot

Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
JobRad mit attraktiven Konditionen
Firmenwagen mit privater Nutzung

Stellen ID: 6265

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

Katharina Walz

HR Business Partner

+49 7951 33-2834

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