5 beste Stellen als softwareentwickler in sankt wendel – aktuell auf Personalsuche

Softwareentwickler Java mit remote Möglichkeit (w/m/d)
Hypoport B.V. —Nonnweiler
- Vollzeit
- C++
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Softwareentwickler Java mit remote Möglichkeit (w/m/d)
Smart InsurTech AG —Nonnweiler
- Vollzeit
- Homeoffice
- C++
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Softwareentwickler (m/w/d)
WOLF IT Consulting GmbH —Bruchmühlbach-Miesau
- Informatik
- ERP-Systeme
- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Softwareentwickler für Warenwirtschaftssysteme (m/w/d) - Standort St. Ingbert
ROTOR Software GmbH —Sankt Ingbert
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Softwareentwickler C++ für Mikrocontroller- & Embedded Systems bei iMAR Navigation in St. Ingbert (m/w/d)
iMAR Navigation GmbH —Sankt Ingbert
- Per E-Mail
- C++
- Agile
- Elektrotechnik
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage

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LOGIX Network Engineer (Engineer Network 3)
HII —Ramstein-Miesenbach
Collaborate with hardware, software, and network engineers to improve network design. Familiarity with virtualization technologies and software-defined…
102.160 € – 135.000 € pro Jahr
Senior Infrastructure Engineer (m/f/d)*
TOPdesk —Kaiserslautern
Current, personal practice of AI-native software delivery (Claude Code or equivalent). Identify manual, repetitive operational tasks in TOPdesk deployment and…
5.000 € – 9.500 € pro Monat
Direkt bewerben

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Hypoport B.V.
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Spring Boot
Künstliche Intelligenz (KI)
Microsoft SQL Server
Git
Anwendungsentwicklung
Microservices
C++
PostgreSQL
Scrum
Deutsch
Softwarearchitektur

Vollständige Stellenbeschreibung

Nonnweiler, Kaiserslautern, Saarbrücken, Trier

Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor!

Mit unserer serviceorientierten Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Dafür revolutionieren wir mit effizienten Prozessen und knackigen Softwarelösungen die Versicherungswelt!

Du brennst für innovative digitale Produkte, die die Probleme der Nutzer:innen auf smarte Weise lösen? Du hast Spaß am Entwickeln und Betreiben von modernen und einfachen Lösungen? Du packst auch gerne mit an, wenn es komplizierter wird? Perfekt!

Für unser Entwicklungsteam in Primstal im Saarland suchen wir eine:n Softwareentwickler:in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Dabei kannst du zum großen Teil mobil arbeiten, bist aber auch bereit für die Einarbeitung vor Ort in Nonnweiler-Primstal zu sein.

Gesellschaft:
Smart InsurTech AG
Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:
Mit Berufserfahrung

Vertragsart:
Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:
Vollzeit

Remote Work:
Teilweise remote möglich

Bewerbungsfrist:
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Aufgaben:

Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Anwendungen und Microservices (Spring Boot)
Umsetzung individueller Anpassungen unserer Versicherungssoftware für Geschäftskund:innen
Pflege und Weiterentwicklung bestehender Systeme (inkl. C++/Qt Anwendungen)
Mitarbeit in einem agilen SCRUM-Team (Konzeption, Entwicklung, Testing, Deployment)
Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen
Einbringen neuer Technologien und Trends, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz (KI/AI)

Was du mitbringst:

2–3 Jahre Berufserfahrung als Java Entwickler / Software Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und objektorientierter Entwicklung
Erste Erfahrung mit Microservices, APIs und modernen Backend-Architekturen
Interesse oder erste Erfahrung im Bereich KI / Artificial Intelligence oder die Motivation, dich hier weiterzuentwickeln
Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
- Datenbanken (PostgreSQL, MS SQL Server)
- Git & moderne Entwicklungsprozesse
- Test-Driven Development, Clean Code
- C++ (optional oder Lernbereitschaft)
Hohe Lernbereitschaft, Gestaltungswille und Eigeninitiative
Freude an Teamarbeit und agilen Methoden
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau in Wort und Schrift

Dein Kontakt

Lara Collina Piriz

Recruiting Partnerin
der Hypoport hub SE
für das Hypoport-Netzwerk

E-Mail an Lara

Job empfehlenJob teilenJob twitternJob empfehlenWeitersagenDrucken

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Unsere Benefits

Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern.

Feelgood

After-Work-Partys, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst und je nach Standort auch Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Siebträgermaschine uvm.

On Top

Sportangebote, Jubiläums- und Bonusaktien, private Paketzustellung, externe Mitarbeiter:innen-Beratung uvm.

Hardware wie für dich gemacht

Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.

Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.

Agil wie ein Start-up, erfolgreich
seit 1954

Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.

Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.

Dein neuer Arbeitgeber:
Smart InsurTech

Mit unserer innovativen Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Mit unseren knackigen Webservices und schlanken Frontends digitalisieren wir die Versicherungswelt!

Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassichen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Teams. Du möchtest mehr darüber erfahren? Dann hör dir diesen Podcast an.

Individuelle Weiterbildung

Deine Weiterbildung kannst du bei uns proaktiv selbst in die Hand nehmen. Bei uns entscheidest du, welche Stärken du stärken möchtest und welches Training gerade sinnvoll für dich ist.

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