In dieser Rolle bist du nicht nur für die technische Umsetzung verantwortlich, sondern berätst unsere Kunden auch strategisch. Du unterstützt sie dabei, den Schritt in die Zukunft der Digitalisierung erfolgreich zu meistern.
Architektur & Design: Du konzipierst, implementierst und optimierst hochverfügbare, skalierbare und sichere Cloud-Infrastrukturen für unsere Kunden aus der Industrie und dem öffentlichen Sektor.
Technologische Führung: Du berätst unsere Kunden mit deiner Expertise auf Augenhöhe - egal, ob es um Cloud-Migration, Architekturstrategien oder Cloud-native Entwicklung geht.
Automatisierung: Du lebst Infrastructure as Code (IaC) und treibst den Aufbau moderner CI/CD-Pipelines voran.
Mentoring: Als Senior/Lead gibst du dein Wissen aktiv weiter und unterstützt Kolleg:innen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Cloud Engineering auf Senior- oder Lead-Level.
Du bringst tiefgehende, praxiserprobte Expertise in mindestens einer der folgenden Plattformen mit: AWS, Microsoft Azure oder StackIT.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible, ARM/Bicep oder CloudFormation) sowie in der Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes).
Du verfügst über Java-Kenntnisse in Kombination mit Spring Boot oder Quarkus.
Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich kommunizieren.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
Deutschlandticket
Kindergartenzuschuss
Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200 € bis 90.000 €.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € – 97.200 €.
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer ([email protected])
