Arbeitgebervorstellung
EDEKA Rees, ein familiengeführtes Unternehmen, ist seit 1997 ein verlässlicher Lebensmittelmarkt in der Region. Gegründet von Michael Rees in Waldkirch, hat das Unternehmen stetig expandiert und bietet heute in mehreren Filialen hochwertige Produkte und erstklassigen Service.
Besonderes Augenmerk legt EDEKA Rees auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Ein Meilenstein war die Eröffnung des ersten CO²-neutralen Lebensmittelmarktes in Süddeutschland 2010 in Freiburg St.-Georgen, der innovative Technologien wie Geothermie und Photovoltaik nutzt. Diese umweltfreundlichen Ansätze spiegeln sich auch in anderen Märkten wider.
Mit Märkten in Karlsruhe-Neureut, Denzlingen, Malterdingen und weiteren Standorten bietet EDEKA Rees ein umfangreiches Sortiment an frischen, regionalen und Bio-Produkten. Die Märkte sind darauf ausgerichtet, den Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten, unterstützt durch ein engagiertes Team und hohe Servicequalität.
Die Unternehmensphilosophie betont die Bedeutung der Mitarbeiter und die enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbietern. EDEKA Rees verfolgt das Motto „Global denken – lokal handeln“ und unterstützt aktiv die Gemeinschaft vor Ort durch Bildungsinitiativen und Kooperationen mit lokalen Anbietern.
Seit Januar 2024 sind auch die Söhne von Michael Rees, Marius und Fabian, in die Geschäftsführung eingestiegen, um die Tradition und den Erfolg des Unternehmens fortzuführen. EDEKA Rees bleibt ein verlässlicher Partner für hochwertige Lebensmittel und genussvolle Einkaufserlebnisse in der Region.
Facility Manager / Hausmeister (m/w/d)
Standort: Malterdingen
Ihre Vorteile
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Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen
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Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv
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Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe
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Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme
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Personalreferent und Bereichsleitungen: Bei Fragen und Anliegen, können Sie sich schnell an unseren Personalreferenten oder einen unser zwei Bereichsleiter sowie an einen unserer 3 Fachbereichsleitungen wenden.
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Benefits: Bikeleasing, Hansefit, Firmenevents und viele mehr
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Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Altersvorsorge.
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Fahrtkostenzuschuss: Unsere Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Job-Ticket.
Entwicklungspotential / Perspektiven
Bei EDEKA Rees fördern wir Ihre individuelle Entwicklung. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrener Profi – wir bieten Ihnen:
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Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen
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Vielfältige Weiterbildungsangebote
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Klare Karrierepfade innerhalb unserer regionalen Märkte
So unterstützen wir Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Bedeutung für das Unternehmen
Jeder Mitarbeiter – ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijobber – ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Ihr Engagement trägt maßgeblich dazu bei, das positive Image und die hohe Kundenzufriedenheit von EDEKA Rees zu sichern. Mit Ihrer Motivation und Kompetenz setzen Sie wichtige Impulse für den regionalen Marktauftritt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Technische Instandhaltung:
Sie gewährleisten den einwandfreien Zustand unserer derzeit 10 Märkte und führen regelmäßige Prüfungen durch
Standortübergreifende Betreuung:
Sie sind verantwortlich für mehrere Märkte und koordinieren Ihre Einsätze in Absprache mit dem anderen Hausmeister
Reparaturen und Wartung:
Sie führen kleinere Instandsetzungsarbeiten selbst durch und steuern externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen
Außenanlagen:
Sie stellen die Pflege, Sauberkeit und Verkehrssicherheit von Parkplätzen, Grünflächen und Zugängen sicher
Störungsmanagement:
Sie erkennen technische Probleme frühzeitig und sorgen für schnelle, nachhaltige Lösungen
Koordination externer Partner:
Sie beauftragen, begleiten und kontrollieren Handwerks- und Wartungsfirmen
Fachliche Anforderungen
Ausbildung:
Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung von Vorteil
Berufserfahrung:
Erfahrung im Bereich Facility Management, Haustechnik oder Instandhaltung wünschenswert
Technisches Verständnis:
Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und lösungsorientiertes Denken
Arbeitsweise:
Selbstständig, strukturiert und zuverlässig
Mobilität:
Führerschein Klasse B erforderlich
Kommunikation:
Abstimmung mit Haumeisterkollege, Marktleitungen, Geschäftsführung sowie externen Dienstleistern
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Rees FrischeMärkte KG
Im Kreuzfeld 6
79364 Malterdingen
E-Mail: [email protected]
Telefon: 07644 - 922 79 0
