1 beste Stelle als sap sd berater & entwickler (m/w/d) in reutlingen, bw – aktuell auf Personalsuche

SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Reutlingen
- Bis zu 105.000 € pro Jahr
- Arbeitgeber anrufen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d)
Kurzenberg Talents GmbH —Reutlingen
Der Fokus liegt auf der Betreuung und Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen, der Weiterentwicklung der SAP-SD-Landschaft sowie der Umsetzung…
Bis zu 105.000 € pro Jahr
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(Senior) Consultant SAP Cloud und Process Integration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SAP Berater oder Entwickler (m/w/d), die sich gezielt in Richtung Cloud Integration weiterentwickeln wollen.
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SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d)

Kurzenberg Talents GmbH
Reutlingen

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Details zur Stelle

Bis zu 105.000 € pro Jahr

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

EDI
Unternehmensanalyse
Anwendungsentwicklung
SAP S/4HANA
ABAP

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehreren Standorten in Deutschland (Düsseldorf, Dortmund, Reutlingen, Schwäbisch Gmünd). Im Rahmen der konzernweiten S/4HANA-Transformation wird ein SAP SD Berater & Entwickler (m/w/d) gesucht, der die bestehenden Vertriebs- und Logistikprozesse weiterentwickelt und technische sowie fachliche Anforderungen im SAP-Umfeld umsetzt.
Der Fokus liegt auf der Betreuung und Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen, der Weiterentwicklung der SAP-SD-Landschaft sowie der Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mittels ABAP im S/4HANA-Umfeld.

Ihre Aufgaben

SAP SD Beratung & Customizing: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SD-Prozesse mit Schwerpunkt Order-to-Cash und logistiknahen Vertriebsprozessen
Entwicklung & Erweiterungen: Umsetzung technischer Anforderungen mittels ABAP sowie Anpassung und Erweiterung bestehender SAP-Lösungen
S/4HANA Transformation: Mitarbeit an konzernweiten Rollouts, Optimierungsmaßnahmen und Weiterentwicklungen im S/4HANA-Umfeld
Prozessanalyse & Konzeption: Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte gemeinsam mit den Fachbereichen
Schnittstellen & Integration: Betreuung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Modulen und externen Systemen, insbesondere im Vertriebsumfeld

Stellenanforderungen

SAP SD Expertise: Mehrjährige Erfahrung im SAP-SD-Umfeld mit guten Kenntnissen im Customizing und in vertriebsnahen Geschäftsprozessen
ABAP-Kenntnisse: Erfahrung in der Entwicklung oder Anpassung von SAP-Anwendungen mittels ABAP, idealerweise im SD-Umfeld
Prozessverständnis: Fundiertes Verständnis von Order-to-Cash- und logistiknahen Vertriebsprozessen
S/4HANA & Weiterentwicklung: Erfahrung im S/4HANA-Umfeld oder Interesse, sich in moderne SAP-Technologien und neue Module einzuarbeiten
Nice-to-have: Kenntnisse im Bereich EDI, IDocs oder Schnittstellenanbindungen zu externen Systemen von Vorteil

Benefits

Attraktive Vergütung: Jahresgehalt bis zu 105.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Arbeitsmodell & Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten und 60 % Remote-Anteil
Standortwahl: Frei wählbarer Arbeitsplatz in Düsseldorf, Dortmund, Reutlingen oder Schwäbisch Gmünd
Weiterentwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
Altersvorsorge: Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel inklusive Diensthandy und Laptop
Gesundheit & Sport: Zugang zu vielfältigen Sport- und Gesundheitsangeboten
Team & Kultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und konzernweite Austauschformate
Verpflegung & Mobilität: Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten und kostenfreie Parkplätze

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).

Über uns:
Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.

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