4 beste Stellen als nachwuchsführungskraft m w in regensburg – aktuell auf Personalsuche

Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)
ALDI SÜD —Regensburg
- 3.548 € – 4.013 € pro Monat
- Bestandsmanagement
- Kassieren
- Personalführung
Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - Regensburg Arcaden
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- Teilzeit
- Kundenberatung
- Merchandising
- Kassieren
- Mitarbeiter-Rabatt
5 Tage
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- Vollzeit
- Datenanalyse
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
Nachwuchsführungskraft / Trainee (m/w/d)
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- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d)

ALDI SÜD -
Regensburg

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Details zur Stelle

3.548 € – 4.013 € pro Monat

Qualifikationen

Bestandsmanagement
Kassieren
Personalführung
Organisationstalent
Verkäufer*in
Kassenbedienung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASST

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns die Grundlage, um unser Bestes zu geben und ein gutes Leben für alle zu ermöglichen.

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

Trainee-Programm zur stellvertretenden Filialleitung als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen mit einer Dauer von 15 Monaten bis zu maximal 3 Jahren
Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten, die Personalentwicklung und Mitarbeitendenführung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

DAS SIND DEINE AUFGABEN

Aktive Unterstützung der Filialleitung und Übernahme erster Führungsaufgaben
Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der Filiale
Erstellung der Personaleinsatzplanung sowie Koordinierung von Inventurmaßnahmen
Kennenlernen verschiedener Filialstrukturen und –prozesse
Mitarbeit im Tagesgeschäft, z. B. beim Bestandsmanagement und bei der Warenverräumung
Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
Erste Berufserfahrung in einer Führungsposition
Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
Begeisterung für Führungsaufgaben, Flexibilität und Organisationstalent
Quereinsteiger:innen, z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen

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