12 beste Stellen als people and office manager m/f/d in pullach im isartal, by – aktuell auf Personalsuche

Global Manager Recruiting Process & Systems (m/f/d)
Giesecke+Devrient —München
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
(Senior) Manager Business Consulting (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Präsentationserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Manager M&A – Operational Deal Services (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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Accounting Manager (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Microsoft Office
- Rechnungswesen
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager M&A – Operational Deal Services (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Englisch
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- Weiterbildungsprogramme
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Working Student Field Marketing and Events DACH (f/m/d)
EQS Group GmbH —München
- Teilzeit
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- CRM-Software
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- Flexible Arbeitszeiten
Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH (Remote)
HubSpot —München
- 110.896 € – 129.724 € pro Jahr
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- Lebensversicherung
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Manager Indirect Tax (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Englisch
- Microsoft Office
- Führungserfahrung
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Assistant) Manager Advisory – Transaction Services (m/w/d)
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Manager Audit & Assurance (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
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(Assistant) Manager M&A – Operational Deal Services (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft —München
- Englisch
- Microsoft Office
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Global Manager Recruiting Process & Systems (m/f/d)

Giesecke+Devrient -
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Informatik
Englisch
Master
Projektmanagement
Wirtschaftsinformatik
Recruiting
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Wir suchen ab sofort einen Global Manager Recruiting Process & Systems (m/w/d), die/der unseren Rekrutierungsprozess und unsere Technologie weltweit leitet und weiterentwickelt. Es handelt sich um eine strategische Position innerhalb unseres Geschäftsbereichs People+, an der Schnittstelle zwischen Personalwesen, IT und Innovation. Sie treiben die globale Konzeption, Leistungsoptimierung und zukünftige Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsplattform voran. Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten aktiv mit, wie wir weltweit Talente gewinnen.

Ihre Aufgabe:

Funktion als Global System Owner für SAP SuccessFactors Recruiting
Verwaltung, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SuccessFactors Recruiting-Moduls
Enge Zusammenarbeit mit IT-Teams und HR-Stakeholdern in den weltweiten Tochtergesellschaften
Planung und Leitung von System-Upgrades, Releases, Testzyklen und Rollouts
Konzeption und Umsetzung eines globalen Recruiting-Prozesses, inkl. Berichtswesen und KPIs
Identifizierung und Einführung innovativer Technologien, digitaler Lösungen und KI-gestützter Ansätze zur weiteren Optimierung des Recruitings

Ihr Profil:

Einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Nachweisliche Erfolge bei der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -systemen auf globaler Ebene
Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Recruiting
Neugier und Begeisterung für weitere digitale Tools sowie den Einsatz von KI im Recruiting
Erfahrung im internationalen Projektmanagement
Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen
Fundierte Kenntnisse der DSGVO, von Compliance- und Audit-Anforderungen im internationalen Kontext
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zur interkulturellen Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit

Ihr Benefit:

Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

Was wir Ihnen bieten

A look behind the scenes

Kontakt

Claudia Laub

[email protected]

Job Details

Stellenbezeichnung
Global Manager Recruiting Process & Systems (m/w/d)

Unternehmensbereich
Giesecke+Devrient GmbH
Prinzregentenstraße 161
81677 München

Stellen-ID
26829
Standort
- München, DE
Karrierestufe
Management

Vertragsart
Vollzeit, Unbefristet
Kontakt
Claudia Laub
[email protected]

Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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Vertriebsmitarbeiter/in | Sales Manager - Mittelstand, DACH (Remote)

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