Wir sind
PRIMUS steht an der Spitze moderner Immobilienentwicklung, gestaltet die Zukunft von Wohn- und Geschäftsgebäuden mit einem klaren Blick auf Nachhaltigkeit und Innovationsgeist. Mit einem motivierten und engagierten Team von 35 Kolleg:innen bieten wir neben den spannendsten Projekten der Stadt in den Bereichen Eigentums-, Mietwohnungs- und Gewerbeimmobilienbau ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Sitz der Firma
Unser Büro befindet sich im SILVA, einer hochmodernen PRIMUS-Immobilie in der Lietzenburger Straße 76, 10719 Berlin.
Abteilung Team: Development
Funktion: Unterstützung der Projektleitung bzw. des / der Senior Development Managers-/in bei der erfolgreichen, technischen und wirtschaftlichen Umsetzung der PRIMUS Projekte im Einklang mit den Unternehmenszielen.
Aufgaben Projektebene
Der / Die Junior Development Manager-/in unterstützt die Projektleitung der PRIMUS Projekte und verantwortet dabei insbesondere folgende Aufgaben:
· Begleiten der Erarbeitung und Anpassung von Bebauungs- und Nutzungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Projektleitung sowie den relevanten, internen Fachbereichen unter Berücksichtigung der unternehmerischen Zielvorgaben / Projektstrategien.
· Unterstützen bei Projekt- und Vermarktungsstrategien sowie der Erstellung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen (Investment und Finance).
· Selbständige Ausarbeitung von Präsentationen und Informationsunterlagen für Projektbeteiligte, Investoren / Anleger – dazu gehören Projekt-/Vermietungspräsentation und Exposees.
· Unterstützung der Projektleitung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen in Zusammenarbeit mit den relevanten internen Fachbereichen (Investment und Finance) sowie Aufstellung von Budget- und Liquiditätsplanungen (Mittelabflussplanungen).
· Unterstützung bei der Vorbereitung von Architektenwettbewerben und Bürgerbeteiligungsverfahren.
· Mitwirken bei der Ausarbeitung einer Vergabestrategie für die Planung und Bauausführung sowie Akquisition und Auswahl der richtigen Projektbeteiligten.
· Unterstützung der Projektleitung bei der Führung und Koordination aller relevanten Projektbeteiligten im Rahmen von Bebauungsplanverfahren und Leistungsphasen 1-8 gemäß HOAI z.B. Projektsteuerer, Architekten, Fachingenieure, Gutachter und ausführende Unternehmen.
· Qualitätssicherung in allen Leistungsbereichen der Baurechtschaffung und allen Leistungsphasen der HOAI.
· Unterstützung bei der Entwicklung und Ausarbeitung bedarfsgerechter Nachhaltigkeits- und Zertifizierungsstrategien.
· Unterstützung der Projektleitung bei der Kommunikation zu Behörden.
· Zuarbeit bei der Vertragsgestaltung in jeglicher Hinsicht, z.B. Planungs- und Bauverträge, städtebauliche Verträge etc.
· Mithilfe bei der Abwehr von Claims und allen Themen, welche die erfolgreiche Projektführung gefährden.
· Mitwirken bei Problemlösungen in der Projektdurchführung anhand von sachgerechten Analysen.
· Mitarbeit am Termin- und Kostencontrolling.
· Mitwirken bei der Erstellung von internen und externen Reportings(Berichtswesen).
· Zuarbeit bei der Erstellung von Finanzierungskonzepten.
Sonstiges
· In Abstimmung mit der Leitung zusätzliche Unterstützung bei Sonderprojekten.
· Repräsentation des Unternehmens nach außen sowie aktiven Netzwerken zu relevanten Geschäftspartnern- und Kontakten
Qualifikationen
Der / Die Junior Development Manager bringt folgende Qualifikationen mit:
· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilien oder Bauwesen, oder vergleichbare Qualifikation in den Fachbereichen wie Betriebswirtschaft oder im Projektmanagement
· Erfahrung in der Immobilienbranche idealerweise bei einem General--/Bauunternehmer oder Projektentwickler vorausgesetzt.
· Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise.
· Gute numerische Fähigkeiten, Freude am Arbeiten mit Zahlen.
· Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
· Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie Adobe.
· Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
· Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Wir bieten
· Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
· Eine steile Lernkurve
· Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
· Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit spannender Projekt-Pipeline
· Ein junges Team, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
· Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
· Arbeitgeberzuschuss zum Urban Sports Club
· Betriebliche Altersvorsorge
Kontakt und Ansprechpartnerin
Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe interessiert und möchten Teil unseres Teams werden, dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches und des frühesten Eintrittstermins.
Ansprechpartnerin: Frau Ayse Altinel
Gehalt: 53.000,00€ - 55.000,00€ pro Jahr
Arbeitsort: Vor Ort
