4 beste Stellen als automatisierungstechnik in pirmasens – aktuell auf Personalsuche

Sie sind verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Automatisierungs- und Steuerungstechnik von Prüfständen
Sie sind zuständig für die Inbetriebnahme der Steuerungs- und Automatisierungstechnik unserer Prüfstände im Werk und bei unseren Kunden
Sie entwickeln neue Software-Bausteine und Objekte für unsere Anlagen
Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Projektteam und unterstützen ihre Kollegen bei Fragen zur Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Sie unterstützen unseren Vertrieb bei der Konzepterstellung sowie bei der Ausarbeitung und Kalkulation von kundenspezifischen Angeboten und Lösungen
Sie arbeiten mit weltweit führenden Experten im BOSCH-Konzern an innovativen Steuerungs- und Regelungskonzepten

Profil

Ausbildung: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik. Alternativ können Sie auf eine Ausbildung zum Techniker mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung zurückblicken
Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, teamfähig, begeisterungsfähig
Arbeitsweise: Sie arbeiten analytisch, strukturiert, kundenorientiert und selbstständig
Erfahrungen und Know-How: Sie kennen sich sehr gut in der SPS-Programmierung in strukturiertem Text, vorzugsweise mit Nexeed, aus. Erfahrung in Mess- und Regelungstechnik sowie physikalisches Verständnis sind von Vorteil. Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung sind unbedingt erforderlich. Die praktische Anwendung Ihrer Kenntnisse macht Ihnen Spaß und konnte idealerweise bereits in verschiedenen Projekten angewandt werden.
Sprachen: Sie können sich sehr gut in deutscher (mindestens Sprachniveau C1) und gut in englischer Sprache verständigen

Wissenswertes zum Job

Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei uns erhalten Sie flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsklima.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Hinweise zur Bewerbung

Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.

Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Was wir bieten: Benefits bei Bosch

Finanzielle Benefits „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle.“ – Robert Bosch, 1931. Das leben wir bei Bosch bis heute: Neben attraktiven Gehältern bieten wir viele finanzielle Zusatzleistungen, beispielsweise Boni für den gemeinsamen Beitrag zum Unternehmenserfolg, eine individuelle Leistungsvergütung sowie private und betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich können sich unsere Mitarbeitenden auf Vergünstigungen freuen: Neben Vorteilsportalen mit Rabatten für zahlreiche Online-Shops und Dienstleistungen profitieren sie selbstverständlich auch von Sonderkonditionen auf Bosch Produkte.

Willkommen in Homburg

Nahe der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken liegt der Standort Homburg. In den drei Werken – Robert Bosch GmbH, Bosch Rexroth AG und Moehwald GmbH – arbeiten rund 4 500 Mitarbeiter.

Mehr zum Standort erfahren

Willkommen bei Bosch

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Manufacturing Solutions GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Rund um den Bewerbungsprozess Technischer Support Fragen zum Bewerbungsprozess? Katharina Kunz (Personalabteilung) steht bereit. +49 6841 707 111

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