4 beste Stellen als controller (m/w/d) in passau – aktuell auf Personalsuche

Koordinator (m/w/d) Controlling
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V. —Passau
- Teilzeit
- Teamleitung
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Controller (m/w/d)
Landkreis Passau Krankenhaus gGmbH —Vilshofen an der Donau
- Online-Bewerbung
- Microsoft Word
- Krankenhaus
- Krankenhausbetrieb
- Weiterbildungsprogramme
Praktikanten (m/w/d) aus dem Bereich Rechnungswesen/Steuerrecht
Annemarie Menrath Steuerberaterin —Passau
- Per E-Mail
- Steuern
SAP Berater für Controlling / SAP CO Consultant (a-z*)
untersee Unternehmensberatung GmbH —Außernzell
- Mit Reiseanteil
- Flexible Arbeitszeiten

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Koordinator (m/w/d) Controlling

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Passau

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 13 Tagen

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Qualitätsmanagement
Teamleitung
Wirtschaftsinformatik
Wirtschaftsingenieurwesen
Recruiting
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Im bfz Passau ist ab 01.10.2026 oder früher die Stelle als Koordinator (m/w/d) Controlling in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Passau zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Passau
15.09.2026

Aufgabengebiet

Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
Controlling-Auswertung auf Anforderung der Leitung sowie Umlagenbuchungen
Erstellung, Auswertung und Kommunikation der Monatsberichte
Bindeglied zwischen Bewerbermanagementsystem rexx und Controlling
Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Teiletatverantwortung
Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft sowie Durchführung von Jahresgesprächen
Aufbau und Pflege der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
Interne und externe Netzwerkarbeit
Umsetzung des Führungsverständnisses
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Vergleichbares
SAP / HANA4 - Kenntnisse erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Flexibilität
Führungskompetenz und ausgeprägtes Organisationsgeschick
Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
Engagement und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office

Angebot

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Michaela Riedl, Tel.: +49 851 95625-12

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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