8 beste Stellen als hausmeister in osnabrücker land – aktuell auf Personalsuche

Hausmeister (m/w/d)
AOK —Osnabrück
- 45.200 € – 49.700 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Hausmeister (m/w/d)
Thermodyne GmbH —Osnabrück
- Teilzeit
Hausmeister*in (m/w/d)
Radisson Hotel Group —Osnabrück
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Hausmeister (w/m/d) im Facility Management in Teilzeit (25h/Woche)
Apleona —Osnabrück
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Hausmeister (m/w/d) auf 603-€-Basis
Suchhelden GmbH —Osnabrück
- 603 € pro Monat
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
22 Std.
Minijob Hausmeister (m/w/d) Osnabrück
STAYERY. —Osnabrück
- Teilzeit
- Elektrowerkzeuge
- Handwerkzeuge
- Flexible Arbeitszeiten
Hausmeister (m/w/d) für den Standort Osnabrück
ASB-Regionalverband Niedersachsen West —Osnabrück
- Teilzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis
PRALL - TEC GmbH —Lengerich

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Hausmeister*in (m/w/d)
Radisson Hotel Group —Osnabrück
Prize by Radisson ist ein Design-Hotel ohne Allüren. Und das sogar zum Budget-Preis. An 19 Standorten in Deutschland, Österreich, Belgien, Norwegen, Polen und…
Direkt bewerben
Hausmeister (m/w/d)
AOK —Osnabrück
Interne Dienste | Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2028. Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2028.
45.200 € – 49.700 € pro Jahr
7 Tage

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Hausmeister (m/w/d)

AOK -
Osnabrück

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag
45.200 € – 49.700 € pro Jahr
vor 7 Tagen

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Gebäudemanagement
Führerschein Klasse B
Instandhaltungsdokumentation
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Interne Dienste | Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2028

Übersicht

Arbeitgeber/-in: AOK Niedersachsen

Standort: Osnabrück

Bewerbungsfrist: 02.09.2026

Fachgebiet: Interne Dienste

Abteilung: Unternehmensbereich Immobilienmanagement

Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet bis zum 31.07.2028

Fachliche Ansprechpartner:
Alexander Silbernagel
05919 134 56108

Christa Meyer
0541 348 65105

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker
0511 8701 87010

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie unterstützen den Geschäftsbereichsleiter Objektmanagement in allen handwerklich-technischen sowie organisatorischen Aufgabenstellungen wie z.B. Unterhalt der Gebäude, Ver- und Entsorgung, Wartungen, Steuerung des Fuhrparks und Umsetzung des Brand- und Arbeitsschutzes.
Sie sichern den einwandfreien Gesamtzustand der Anlagen, Gebäude, Grundstücke und Dienstwagen der AOK an den Ihnen zugewiesenen Liegenschaften, im Vertretungsfall auch innerhalb der Regionaleinheit.
Sie dokumentieren digital Wartungen, Arbeitsschutzthemen und Instandhaltungsarbeiten.
Sie führen kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und koordinieren Fachfirmen bei der Durchführung von technisch-handwerklichen Arbeiten.
Darüber hinaus werden Sie betrieblicher Ersthelfer, Brandschutzhelfer und Sicherheitsbeauftragter.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung idealerweise im Bereich Elektro-, Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik.
Dazu besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der technischen Objektbetreuung.
Sie verfügen über ein handwerkliches Geschick und gute PC-Kenntnisse (MS-Office).
Zudem verfügen Sie über einen PKW Führerschein Klasse B und sind zu Dienstfahrten mit dem eigenen PKW bereit.
Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2/C1).

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 45.200,- EUR und 49.700,- EUR in Gruppe 4 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
Urlaubsanspruch | Wir bieten Ihnen einen Jahresurlaub von 30 Tagen - Heiligabend und Silvester sind zudem grundsätzlich arbeitsfrei.
Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner „Corporate Benefits“.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

Ein Job mit Sinn

Gesundheit gestalten

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Familien- und Kinderzuschläge

175 € Gesundheitszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartner:
Alexander Silbernagel
05919 134 56108

Christa Meyer
0541 348 65105

Recruiterin:
Bettina Corinna Becker
0511 8701 87010

„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

Gerhard Kruppenbacher

Personalmarketing/Personalrecruiting der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland

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Übersicht

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

Und jetzt?

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„Viele Fort- und Weiterbildungsangebote helfen beim Weiterkommen und erleichtern den Karriereaufstieg. Ein echter Vorteil: Die AOK trägt die Kosten.“

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