People Lead *
BTC Gruppe —Oldenburg
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Head of Network & Security Services *
BTC Gruppe —Oldenburg
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Head of the Core Facility Genomics & Bioinformatics
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg —Oldenburg
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GLOBAL BUSINESS PROCESS MANAGER - FINANCE & CONTROLLING (m/w/d)
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Head of Product (m/w/d) - Bodywear/Swimwear
Popken Fashion GmbH —Rastede
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Leiter Qualitätswesen (m/w/d)
AMAZONEN-Werke H. Dreyer SE & Co. KG, Werk Hude —Hude
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Teamleitung AI-Entwicklung
Dr. Meyer & Meyer-Peteaux New Media Company GmbH & Co. KG —Rastede
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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Popken Fashion GmbH —Rastede
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GLOBAL BUSINESS PROCESS MANAGER - FINANCE & CONTROLLING (m/w/d)
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Oldenburg, Hamburg, Home-Office Option, 13.07.2026 Referenz # 7646

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Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Bewerbungsfrist: 30.04.2026

Als People Lead bist du disziplinarische Führungskraft mit klarem Fokus auf Menschen und deren Entwicklung für ein Team bei der BTC IT Services GmbH, einem Technologie-Unternehmen für intelligente, passgenaue IT-Dienstleistungen und alle Fragen rund um „IT-as-a-Service“. In deiner Funktion berichtest du mit weiteren People Leads * an die Head of People Leads & Culture Funktion. Als People Lead liegt dein Fokus bewusst auf Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen, um die Voraussetzungen für wirksame, wertschöpfende Arbeit zu schaffen.

Das erwartet dich

Du führst dein Team disziplinarisch unter Einhaltung vorgegebener HR-Prozesse, zu Grunde liegender Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben
Dabei verantwortest du die Auswahl, den nachhaltigen, bedarfsorientierten Einsatz sowie die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung deiner Teammitglieder – individuell und stärkenorientiert und mit Blick auf ein leistungsstarkes Team
Für deine Mitarbeitenden verantwortest du die Personal(-kosten)planung und koordinierst Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und den Einstellungsprozess gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartner*innen der zentralen HR Funktionen
Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, erkennst Talente und entwickelst Mitarbeitende, um individuelle Skill-Profile und Unternehmensbedarfe strategisch und nachhaltig aufeinander abzustimmen
Du bist Sparringspartner für Zeit- und Aufgaben-Management und steuerst die Auslastung deines Teams hinsichtlich Effizienz und Effektivität
Du förderst Eigeninitiative und motivierst deine Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Freude und dem Ziel, einen möglichst großen Kundennutzen zu stiften
Du arbeitest eng mit anderen People-Leads, Head-ofs und zentralen Schnittstellen innerhalb der BTC zusammen und gestaltest gemeinsam aktiv unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien sowie Unternehmenskultur

Das bringst du mit

Du bist bereits in einer disziplinarischen Führungsrolle tätig – vorzugsweise im IT-Umfeld
Als Orientierungsgeber*in und Gestalter*in hast du bereits verschiedene Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet
Du verfügst über Wissen und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalprozesse und orientierst dich an den vorgegebenen Compliance-Richtlinien in deiner Führungsarbeit
Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und unterstützend – Du schenkst Vertrauen, setzt Impulse, förderst psychologische Sicherheit und stärkst so dein Team
Du kommunizierst präzise, zeichnest dich durch Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz – auch in Konfliktsituationen unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven – aus
Du triffst mutig eigene Entscheidungen, beweist Verantwortungsbewusstsein und gestaltest Themen eigenständig und pro-aktiv
Du bist interessiert an neuen Technologien und künstlicher Intelligenz und prüfst, wie sich die Tools in Deinem Führungsalltag einsetzen lassen.

Das bieten wir dir

Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel
Die Möglichkeit, strategisch und operativ einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30h pro Woche und 30 Tage Urlaub
Co-Working-Spaces, Kreativ-Räume, moderne Collaboration-Tools und passende Hardware, um flexibles und anteilig mobiles Arbeiten zu ermöglichen
Ein wertschätzendes Miteinander und Duz-Kultur auf allen Ebenen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auf Basis strukturierter Feedbackprozesse
Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren
Für dein Wohlbefinden Online- Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
Die Vergütung der BTC IT Services GmbH erfolgt gemäß Haustarifvertrag mit ver.di.
Das Einstiegsgehalt dieser Position erfolgt außertariflich und individuell verhandelt, bestehend aus 12 Gehältern, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen/Bahncard100

Ansprechpartner

Aljoscha Recknagel, +49 (0)441 3612-3222
BTC Gruppe

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