7 beste Stellen als (content & events) in offenburg – aktuell auf Personalsuche

Marketing Manager (Content & Events) (m/w/d)
happyhotel —Offenburg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Social Media Management
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Hotellerie
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Junior (m,w,d) im Marketing und Vertrieb
LDE GmbH&Co.KG —Kehl
- 30.000 € – 36.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
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Werkstudent:in Online Marketing (m/w/d)
Retamo Software GmbH —Offenburg
- Teilzeit
- Social Media Management
Partner Manager DACH (m/w/d)
happyhotel —Offenburg
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
Digital Project Manager (m/w/d)
avenit AG —Offenburg
- Vollzeit
- Budgetierung
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
KFZ-Mechatroniker oder KFZ-Elektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
MOSOLF Automotive GmbH —Kippenheim
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
KFZ-Mechatroniker oder KFZ-Elektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d)
MOSOLF Logistics & Services GmbH —Kippenheim
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme

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Marketing Manager (Content & Events) (m/w/d)

happyhotel -
Offenburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Blogging
Social Media Management
Künstliche Intelligenz (KI)
Projektkoordination
Web marketing
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung in der Hotellerie

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Rolle

Als Marketing Manager (Content & Events) setzt du die Marketingstrategie in die Praxis um. In enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Marketing, dem Demand Generation Manager und dem Product Marketing Manager trägst du dazu bei, die Marke happyhotel durch außergewöhnliche Inhalte, Events und Marketinginitiativen zum Leben zu erwecken. Von Messen und Webinaren über Website-Inhalte bis hin zu Kundengeschichten sorgst du dafür, dass unsere Botschaft die richtige Zielgruppe erreicht und professionell umgesetzt wird.

Deine Aufgaben

Verantwortung für unsere Content-Engine: Erstellen, Wiederverwenden, Veröffentlichen und gemeinsam mit dem Demand Generation Manager, Verbreiten von Inhalten auf Blogs, Social Media, Newslettern, Webinaren, Case Studies, Videos und Sales Materialien.
Zusammenarbeit mit internen Fachexperten und Aufbereitung komplexer Themen aus Hotellerie, Revenue Management und KI zu ansprechenden Inhalten, die bei Entscheidungsträgern in Hotels ankommen.
Planung und Koordination von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenevents und Partnerveranstaltungen – von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
Enge Zusammenarbeit mit Messebauern, Designern, Dienstleistern und internen Stakeholdern, um einen professionellen und konsistenten Messeauftritt, Markenauftritt, Messaging und Eventunterlagen sicherzustellen.
Gemeinsame Weiterentwicklung und Pflege von Website-Inhalten, Landingpages und digitalen Kundenkontaktpunkten mit Product Marketing und Demand Generation.
Steuerung der Content-Distribution über Social Media, Newsletter, Partnerkanäle sowie Repurposing-Workflows.
Koordination funktionsübergreifender Marketingprojekte und Sicherstellung von Terminen, Zuständigkeiten und Ergebnissen.
Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini und weiteren, um Content-Erstellung, Recherche, Eventplanung und operative Abläufe zu beschleunigen.

Dein Profil

3+ Jahre Erfahrung im Content Marketing, Eventmarketing oder einer breit angelegten B2B-Marketingrolle – idealerweise in SaaS, Tech, Hotellerie oder einem ähnlichen Umfeld.
Starke Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich, ansprechend und kundenorientiert aufzubereiten.
Erfahrung in der Unterstützung von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenevents oder anderen Marketinginitiativen.
Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren.
Hands-on-Mentalität mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke.
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Gemini oder ähnlichen Lösungen im Arbeitsalltag.
Sicheres Arbeiten in einem wachsenden Start-up-Umfeld und Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Vertrieb, Customer Success und externen Partnern.

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten im hybriden Arbeitsmodell.
Ein dynamisches Start-up-Umfeld mit viel Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und persönliches Wachstum.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, ab Tag eins echten Impact zu haben.
Ein hochmotiviertes und unterstützendes Team, das gemeinsam gerne Großes aufbaut.
Regelmäßiges Feedback, persönliche Entwicklungsoptionen sowie individuell festgelegte Lernbudgets.
Attraktive Mitarbeitervorteile wie Hansefit, Bike-Leasing, Teamevents, Workation-Möglichkeiten und weitere Benefits, die deine Work-Life-Balance fördern.
Zugang zu modernen KI-Tools und ein AI-first-Arbeitsumfeld, in dem Experimentierfreude, Automatisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Die Chance, die Zukunft der Hospitality-Technologie mitzugestalten und an Produkten zu arbeiten, die von KI, Automatisierung und Innovation.

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