10 beste Stellen als jurist / wirtschaftsjurist in oberhausen, nw – aktuell auf Personalsuche

Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d)
Everllence SE —Oberhausen
- Englisch
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d)
AGR Gruppe —Herten
- Teilzeit
- Recruiting
Vergabemanager (m/w/d)
Aurantia Rechtsanwaltsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft mbH —Oberhausen
- Per E-Mail
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Experte HR Law (m/w/d)
HSR GmbH —Neukirchen-Vluyn
- Online-Bewerbung
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- Personalwesen
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Steuerberater (m/w/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Moers
- Teilzeit
- Steuern
Steuerfachwirt (m/w/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Mülheim an der Ruhr
- Per E-Mail
- Microsoft Office
Fachexperte Lohn und Gehalt (m/w/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Mülheim an der Ruhr
- Teilzeit
Steuerfachangestellter (m/w/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Mülheim an der Ruhr
- Per E-Mail
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Sekretariat (w/m/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Moers
- Per E-Mail
Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Dr. Weitz & Partner Steuerberatung —Mülheim an der Ruhr
- Per E-Mail
- Microsoft Office

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Durch nachhaltige Kooperation ermöglicht der Verein den schnellen Zugang zu Kompetenzen und Lösungen für das Gelingen der Energiewende.
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Jurist für HR-Compliance und Arbeitsrecht (m/w/d)

Everllence SE
Oberhausen

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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Mitarbeiter-Rabatt
Kinderbetreuung
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job-ID: 13512

Tätigkeitsbeginn: ab sofort

Standort: Oberhausen, DE, 46145

Land: DE

Das sollten Sie über uns wissen

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund 15.000 Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

Folgende Aufgaben können wir Ihnen anbieten

In Ihrer Funktion als Jurist (m/w/d) im Bereich HR-Compliance und Arbeitsrecht übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der rechtssicheren Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit Schwerpunkt auf das kollektive Arbeitsrecht und Compliance Fragestellungen.

Planung und Durchführung von Audits und Testings im Bereich HR Compliance.
Analyse rechtlicher Neuerungen und deren Auswirkungen auf das HR-Compliance-Management-System sowie Ableitung von Maßnahmen.
Rechtliche Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen sowie der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
Beratung von HR und Führungskräften im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, einschließlich der Entwicklung praxisorientierter Lösungen.

Mit diesen Qualifikationen helfen Sie uns weiter

Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Volljurist, Wirtschaftsjurist)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im arbeitsrechtlichen Umfeld, idealerweise in einem Unternehmens‑ oder Kanzleiumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (individuell und kollektiv) sowie erste Erfahrungen im Bereich Compliance
Erfahrung in der Erstellung von Berichten und der Durchführung von Audits ist von Vorteil
Fähigkeit, rechtliche Themen verständlich und praxisorientiert aufzubereiten und zu kommunizieren
Souveränes Auftreten, Verhandlungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Strukturierte und analytische Denkweise
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unsere Benefits für Sie

Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub,
(flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich),
Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf

Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

Gut zu wissen

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter, Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: [email protected]

#OBH
#AUG
#LI-AS1
#LI-Hybrid

Hier sind Sie beruflich zuhause

Der Ort an dem alles begann. In der Wiege der deutschen Industrie, dem Ruhrgebiet, hat auch Everllence seine Wurzeln: Vor über 250 Jahren wurde Everllence in Oberhausen gegründet. Heute entwickeln, testen und fertigen wir hier Kompressoren und Turbinen für eine saubere Zukunft. Ganz gleich, ob es um Stromerzeugung, die Produktion von Kunststoffen, Stahl, Papier, Gasen, Flüssigkeiten oder Treibstoffen geht – unsere Turbomaschinen machen all dies erst
möglich. Unser Standort mit rund 2.000 Mitarbeitenden liegt zentral in Oberhausen an der Steinbrinkstraße und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkplätze.
Herausfordernd, interessant und reich an Perspektiven – bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Das ist uns wichtig

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf „Jetzt bewerben“ und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.

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