(Senior) Performance-Marketing-Manager (m/w/d), auch 100% remote
Wir suchen einen sehr erfahrenen und proaktiven (Senior) Performance-Marketing -Manager (m/w/d) mit Can-do-Mentalität, der Lust hat den Zahlen unserer Kunden noch mal einen ordentlichen Schub zu verleihen, mit allen Kolleginnen und Kollegen gemeinsam den Fachbereich voranzubringen und sich mit uns auch fachlich weiterzuentwickeln.
Kurz zu uns: Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in strategischer Suchmaschinen-Optimierung ( SEO ), Performance Marketing sowie in Content-Marketing und Public Relations . Unser Team besteht aus gut 50 Kolleginnen und Kollegen, die sowohl in unserem Büro in Hannover als auch bundesweit remote tätig sind. Wir arbeiten viel, mögen Herausforderungen und sind gut, erfolgreich und ehrgeizig in dem, was wir machen. Gleichzeitig schätzen wir unser Privatleben. Deswegen bieten wir bedürfnisgerechte Teilzeitmodelle, mind. 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für jede angefallene Überstunde. Unsere Arbeitszeiten richten sich nach unseren Kunden, nicht nach einer starren Uhr. Bei uns herrscht ein freundschaftlich-familiäres Miteinander. Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen zeichnet uns aus.
Deine Aufgaben
Operative und strategische Planung sowie Durchführung von SEA - und Social-Media-Kampagnen
Steigerung der Performance unserer Kunden durch kontinuierliche Optimierung der Kampagnen
Analyse und Reporting der Performance von Kampagnen
Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen SEA- und Paid-Social-Themen
Du behältst den Blick über den Tellerrand, erkennst das Potenzial deiner Kunden und baust sie auf und aus. Dabei bedenkst du auch Möglichkeiten hinsichtlich CRO, der Kunden-Website oder Tracking.
Du teilst deine Erfahrung und dein Wissen mit unseren hungrigen, motivierten Trainees und Juniors, leitest sie an und hast das Vertrauen, ihnen verantwortungsvolle Aufgaben zu übertragen.
Dein Profil
Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der operativen und strategischen Planung von SEA und Social-Media-Kampagnen
Sehr gute Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Kampagnen
Erfahrung im Umgang mit gängigen Analysetools (z.B. GA4 oder Matomo)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzlich hast du gute Erfahrungen in der Arbeit mit feedbasierten Shoppingkampagnen bei Google und Meta.
Dir fällt es leicht Dashboards, zum Beispiel mit Looker Studio, zu bauen.
Idealerweise kennst du dich überdies auch gut aus mit LinkedIn, Pinterest, TikTok, Taboola, Criteo und CTV Ads, bzw. hast keinerlei Scheu, dich dort einzuarbeiten.
Du verstehst, wie Tracking funktioniert (auch wenn du es selbst nicht aufsetzen kannst).
Du bist proaktiv, offen, empathisch, arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.
Das erwartet dich bei uns
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mindestens 30 Tage Urlaub
Die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten
Freizeitausgleich für jede Überstunde
Flexible Arbeitszeiten
Zeit und Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung
Einbeziehung in Entscheidungen und Offenheit für Ideen
Eine angemessene Bezahlung sowie diverse Benefits
Regelmäßige Unternehmungen, Events, Firmenfeiern
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Agentur mit dem weltbesten Team und Bestnoten für Mitarbeiterzufriedenheit. Wenn du initiativ bist, starke analytische Fähigkeiten mitbringst, wenn du gerne mitdenkst, selbst Lösungsansätze erarbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, möchten wir dich unbedingt kennenlernen.
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder einfach eine kurze Mail mit deiner Motivation, deinem LinkedIn-Profil und 2-3 Referenzen an Anja Frackenpohl (
[email protected]). Bitte teile uns auch direkt deinen frühesten Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Über Aufgesang
Die Aufgesang GmbH ist eine im DACH-Raum tätige Agentur für integrierte digitale Kommunikation mit Kernkompetenzen in Public Relations und Content Marketing, sowie strategischer Suchmaschinen-Optimierung (SEO), leistungsstarker Suchmaschinen- (SEA) und Pay-per-Click -Werbung. Unsere interdisziplinären, crossfunktional strukturierten Teams aus insgesamt rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen branchenübergreifend eine Vielzahl von B2B- und B2C-Kunden. Als Agentur für digitale Kommunikation sehen wir heute schon die Trends von morgen und prägen diese mit. Für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit und unser starkes Wachstum werden wir vom FOCUS seit 2017 regelmäßig als Top-Arbeitgeber und als Wachstumschampion ausgezeichnet.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem du deine Bewerbung versendet hast, finden wir gemeinsam heraus, ob du zu uns passt. Uns ist es wichtig, dass du bereits im ersten Interview einen Eindruck davon bekommst, was dich bei uns erwartet. Spätestens beim Probearbeitstag lernst du zudem einen Teil des Teams kennen.
First Impression Remote Interview
Erhalte über Teams einen ersten Eindruck von der Arbeit bei uns in der Agentur.
Interview vor Ort oder Remote
Zeige deinem zukünftigen Head Of im Interview, warum du und deine Skills zu uns passen.
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Lerne einen Teil deines Teams und den Aufgabenbereich des Jobs besser kennen.
Feedback-Gespräch und Austausch
Bekomme eine Rückmeldung zu deinen gelösten Aufgaben und gib uns Feedback, wie dir der Tag gefallen hat.
First Impression Remote Interview
Interview vor Ort oder Remote
Probearbeitstag bei uns in der Agentur
Feedback-Gespräch und Austausch
