Projektmitarbeiter – Elektrotechnik (w/m/d)
Raible + Partner GmbH & Co. KG —Reutlingen
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Systemdesign
Projektkoordination
Elektrotechnik
Elektrotechnik
Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

Vollständige Stellenbeschreibung

Reutlingen

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Projektmitarbeiter – Elektrotechnik (w/m/d)

Reutlingen

Vollzeit

Festanstellung

Spannende Aufgaben im Überblick

Sie unterstützen die Projektleitung bei der Planung, Koordination und Umsetzung der elektrotechnischen Ausstattung von mittleren und großen Bauprojekten gemäß HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 im Bereich Starkstromtechnik und Informations- und Kommunikationstechnik.
Sie erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit einem technischen Systemplaner sämtliche Planunterlagen.
Sie führen Berechnungen und Auslegungen für elektrotechnische Anlagen durch (Beleuchtung, Energieversorgung, Sicherheitstechnik, Datentechnik etc.).
Sie erstellen Leistungsverzeichnisse.
Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten.

Voraussetzungen und Fähigkeiten

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der Planung der elektrotechnischen Gebäudeausstattung.
Sie besitzen nach Möglichkeit Kenntnisse in Normen, technischen Regelwerken und gängiger Software.
Sie verfügen über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und arbeiten ebenso gerne selbstständig wie im Team.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsanspruch mit gleichzeitigem Fokus auf der Wirtschaftlichkeit der Projekte.

Unser Vorteils-Paket

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Firmenevents

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