3 beste Stellen als bereichsleitung (m/w/d) marketing und vertrieb in mannheim – aktuell auf Personalsuche

Bereichsleitung (m/w/d) Marketing und Vertrieb
Volksbank Alzey-Worms eG —Worms
- Vollzeit
- Marketing
- Teamleitung
- Personalentwicklung
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
5 Tage
Werkstudent Vertrieb & Marketing (m/w/d)
Janitos Versicherung AG —Heidelberg
- 17 € – 18 € pro Stunde
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
14 Std.
Vertriebsassistenz (m/w/d)
DAISY Akademie + Verlag GmbH —Eppelheim
- Vollzeit
- CRM-Software
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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5 Tage
Werkstudent /-in oder studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Online Marketing und Social Media
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) —Mannheim
Zur Unterstützung im Online Markteing freuen wir uns über deine Mitarbeit als Werkstudent oder studentische Aushilfe (m/w/d).
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Bereichsleitung (m/w/d) Marketing und Vertrieb

Volksbank Alzey-Worms eG -
Worms

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 5 Tagen

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Visual Basic
Marketing
Künstliche Intelligenz (KI)
Digitales Marketing
Teamleitung
Personalentwicklung
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereichsleiter (m/w/d) Marketing und Vertrieb

Die Volksbank Alzey-Worms eG ist eine erfolgreiche und eigenkapitalstarke Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 5,3 Mrd. EUR und ca. 620 Mitarbeitenden. Mit ihrer klaren Ausrichtung auf Kunden und Mitglieder steht sie für gelebte Nähe, Stabilität sowie Beratungsqualität und Verlässlichkeit. In einer wirtschaftlich und kulturell attraktiven Region begleitet sie engagiert, kompetent und verantwortungsvoll Privat- und Firmenkunden, um nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu fördern. Mit Stolz blickt sie auf ihr 165-jähriges Bestehen zurück und verbindet überzeugend Tradition mit Offenheit für Innovation und Veränderung, um auf der Basis genossenschaftlicher Werte gemeinsam mit den Mitarbeitenden Zukunft aktiv zu gestalten und dabei stets einen erlebbaren Mehrwert für Kunden und Mitglieder zu schaffen.

Das erwartet Sie

Sie entwickeln unser Marketing und unsere Unternehmenskommunikation strategisch weiter und machen unsere Marke in der Region sichtbar und erlebbar.

Dabei übernehmen Sie insbesondere:

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing-, Marken- und Kommunikationsstrategie
Empathische und agile Führung sowie kontinuierliche Befähigung des Marketingteams in einem sich schnell verändernden Medien- und Technologieumfeld
Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation
Konzeption wirkungsvoller Marketing- und Vertriebskampagnen über alle Kommunikationskanäle
Weiterentwicklung unserer regionalen Markenpositionierung
Enge Verzahnung von Marketing und Vertrieb zur Optimierung der digitalen und analogen Touchpoints entlang der gesamten Customer Journey
Verantwortung für klassische Marketinginstrumente sowie digitale Kommunikationskanäle
Weiterentwicklung datengetriebener Marketingprozesse und Einführung innovativer Technologien bzw. Etablierung moderner KI-Tools
Inszenierung der Marke durch Planung regionaler Veranstaltungen, moderner Sponsoringkonzepte und öffentlichkeitswirksamer Maßnahmen
Steuerung der Budget-, Projekt- und Erfolgskontrolle sämtlicher Marketingaktivitäten mittels klaren KPIs
Beratung des Vorstandes sowie der Fachbereiche in allen Fragen der Kommunikation und Markenführung

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Marketing- oder Kommunikationsumfeld
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Marketing- und Kommunikationskonzepte
Begeisterung für Digitalisierung, Innovation und den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz
Hohe digitale Kompetenz und Erfahrung mit modernen Marketing- und Kommunikationstechnologien
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln, Veränderungen zu begleiten und gemeinsam Erfolge zu erzielen

Unser Versprechen

Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
Zusammenarbeit mit verschiedenen Bildungsakademien
Mobiles Arbeiten möglich
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit
Unbezahlter Urlaub möglich
Vielfältige Gesundheitsangebote (jährliches Budget für Gesundheitsangebote, Fitnessstudio, verschiedene Onlinekurse und Betriebsarzt)
Ein attraktives Vergütungssystem (13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, VL …)
Betriebliche Altersversorgung
Sonderkonditionen bei Bankprodukten und Versicherungen
Moderne Arbeitsplatzumgebung, eigenes Notebook, Zuschuss zur Einrichtung eines Homeoffice-Arbeitsplatzes
Vielfältige Benefits; Business Bike, Job Ticket, IT Leasing …

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie

Jürgen Wegener, Direktor Marketing und Vertrieb, Telefon 06241 – 8415601, [email protected]

Melanie Corell, Personalentwicklung, Telefon 06241/841-5556

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