3 beste Stellen als facharzt oder arzt in weiterbildung für orthopädie/ unfallchirurgie in münster – aktuell auf Personalsuche

Facharzt Orthopädie / Unfallchirurgie zur Zusatzweiterbildung Kinderorthopädie (m/w/d)
St. Franziskus-Hospital GmbH —Münster
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Assistenzarzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie
AMEOS Gruppe —Warendorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Facharzt (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie
AMEOS Gruppe —Warendorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Ambulante Reha Bad Hamm GmbH —Hamm
Betreuung Ihrer Patienten während der gesamten Reha. Erhebung der allgemeinen und speziellen Reha bezogenen und sozialmedizinischen Anamnese.
Facharzt (gn*) für Anästhesie
Universitätsklinikum Münster —Münster
Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit mit bis zu 40 Wochenstunden | Anästhesie am UKM…

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Facharzt Orthopädie / Unfallchirurgie zur Zusatzweiterbildung Kinderorthopädie (m/w/d)

St. Franziskus-Hospital GmbH
Münster

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Deutsche Approbation

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

In der Kinderorthopädie werden angeborene und erworbene Erkrankungen des Haltungs- und Bewegungsapparates von der Geburt bis zum vollendeten 18. Lebensjahr behandelt. In der Neuro-Orthopädie finden die durch Störungen des zentralen Nervensystems bedingten Veränderungen am Haltungs- und Bewegungsapparat auch im Erwachsenenalter besondere Beachtung.

In Spezialsprechstunden werden kleine und größere Patienten aus einem überregionalen Versorgungsgebiet betreut. Operativ werden alle großen Gliedmaßen und periphere Gelenke behandelt. Besondere operative Schwerpunkte sind Operationen an Becken und Hüftgelenk (z.B. Hüftgelenksdysplasie), am Kniegelenk, an den Füßen (Klumpfuß-Therapie nach Ponseti und alle anderen anlagebedingten Fußfehlstellungen). Darüber hinaus Weichteiloperationen bei Muskel- und Sehnenverlängerungen, Schiefhalsoperationen, Muskelverpflanzungen.
Neben der Prävention (z.B. Hüftsonographie) spielt die postoperative Mobilisation und Rehabilitation, insbesondere der neuro-orthopädischen Patienten eine wichtige Rolle.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Umfassende Betreuung unserer unfallchirurgisch-orthopädischen Patientinnen und Patienten von der Ambulanz/Notfallaufnahme bis zur Entlassung aus der stationären Behandlung
Planung und Durchführung operativer Eingriffe, zunächst als Assistenz, mit fortschreitender Weiterbildung auch als Operierende(r)
Planung und Kontrolle von postoperativen Hilfsmittelversorgungen
Aktive Teilnahme an der kinder- und neuroorthopädischen Sprechstunde
Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten
Aktive Beteiligung an klinikinternen Fortbildungen (Vorträge, praktische Übungen)

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Approbation als Ärztin/Arzt und Interesse, die Facharztbezeichnung Orthopädie / Unfallchirurgie zu erlangen
Facharzt Orthopädie/Unfallchirurgie mit Interesse an der Zusatzweiterbildung Kinderorthopädie
Hohes Engagement, Motivation und Zuverlässigkeit
Spaß an der Mitarbeit in einem intakten ärztlichen Team sowie auch berufsgruppen-übergreifend
Soziale Kompetenz und Empathie sowie wertschätzende Umgangsformen gegenüber unseren Patient:innen und deren Eltern/Sorgeberechtigten

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Eine sorgfältige Einarbeitung und ein gutes kollegiales Arbeitsklima
Einen vielseitigen, interessanten, gestaltungsfähigen Arbeitsplatz
EDV geführtes Dokumentationssystem
Vergütung nach den AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen inkl.
Altersvorsorge (KZVK)
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning- Angebote
Familienfreundliche Rahmenbedingungen und Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; diverse Angebote durch den pme-Familienservice
Ganz besonders liegt uns auch die Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter*innen am Herzen, die wir durch vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern
Das Jobrad
Überzeugen Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

31 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

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