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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
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Qualifikationen

Jira
CRM-Software
Azure
Vertrieb
Englisch
Scrum
Erfahrung in der IT
Projektleitung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Einführung, dem Rollout und der kontinuierlichen Weiterentwicklung einer neuen, modernen CRM-Lösung und arbeiten dabei eng mit der IT sowie anderen Product Ownern im Sales-Excellence-Team zusammen (z. B. PO CPQ, Sales Cloud, Customer & Partner Portal, eCommerce)
Definition der Produktvision und -ziele für das CRM mit dem Ziel, User Journeys und User Experience für Kunden, Partner und den Vertrieb zu verbessern
Schulung und Coaching der Vertriebsteams, um das volle Potenzial der CRM-Funktionalitäten auszuschöpfen und Umsatzwachstum sowie operative Effizienz zu steigern
Analyse und Abstimmung neuer Funktionalitäten mit globalen Business-Stakeholdern; Definition von Anforderungen und Prozessen sowie deren Überführung in User Stories und Akzeptanzkriterien
Verantwortung für das bestehende Legacy-CRM "CEC Sales" und Schlüsselrolle bei der Transition zum neuen CRM
Proaktives Change Management während der Migration auf eine neue CRM Lösung
Sicherstellung der Balance zwischen geschäftlichen Prioritäten und Standard-Softwarefunktionalitäten
Planung und Freigabe von Produkt-Releases; Priorisierung und Management des Backlogs; Unterstützung des agilen Teams bei Sprint-Planung, Backlog-Refinement, Retrospektiven und Sprint-Reviews zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung
Koordination externer Entwicklungsteams sowie Unterstützung automatisierter Testaktivitäten
Reporting von Status und KPIs an das Management
Freigabe von Releases auf Basis der Definition of Done sowie aktive Überwachung von Deployments zur Sicherstellung der Geschäftskontinuität
Risikomanagement und Eskalation von Problemen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs
Umfassende Erfahrung als Product Owner oder Projektleiter für IT-Software, idealerweise im CRM-Umfeld
Sehr gutes Verständnis von Lead-to-Quote-Prozessen einschließlich Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie Reporting
Erfahrung im operativen oder strategischen Vertrieb ist von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in agiler Entwicklung / Scrum
Erfahrung im Backlog-Management und in der Priorisierung, z. B. Atlassian Jira / Azure DevOps
Erfahrung im Stakeholder-, Softwareanbieter- und Implementierungspartner-Management
Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender, globaler Teams
Ausgeprägte Kommunikations-, Change-Management- und Reporting-Kompetenzen
Kompetenz in der Identifikation und Minimierung von Risiken
Kenntnisse in der Koordination (automatisierter) Tests sowie in der Qualitätssicherung
Fähigkeit, auch unter engen Zeitplänen und wechselnden Prioritäten zuverlässig zu liefern
Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (bis zu 30 %)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

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