1 beste Stelle als personalreferent in limburg an der lahn – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent (m/w/d)
AMTRA Mobilraum GmbH —Dernbach
- Vollzeit
- Mit Reiseanteil
- Personalwesen
- Gleitzeit

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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung interner…
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Personalreferent (m/w/d)

AMTRA Mobilraum GmbH
Dernbach

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Gleitzeit

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Personalwesen
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

AMTRA Mobilraum GmbH
Dernbach (Kreis Neuwied)
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
Personalwesen, HR
Vollzeit
Unbefristet

AMTRA verbindet! Willkommen im AMTRA-Team.

Die AMTRA Mobilraum GmbH steht seit über 25 Jahren für hochwertige Mobilraumlösungen. Von Schulbauprojekten über Raumlösungen für Unternehmen bis hin zu temporären Konzepten auch für den öffentlichen Sektor: Wir bieten unseren Kunden als Premiumanbieter passgenaue Lösungen auf Basis unserer spezialisierten Produktlinien. Als ein führender Vermieter im Bereich anspruchsvoller Interimsraum-Bedarfe und führender Spezialist für die Vermietung von mobilen Raumsystemen, setzen wir auf Innovation, Flexibilität, Nachhaltig, Arbeitssicherheit und Qualität - und sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um unserer Kunden nachhaltig zu begeistern.

Bewirb dich jetzt!
Klingt nach deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Solltest du noch Fragen haben, dann kontaktiere uns direkt unter [email protected].

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft mobiler Raumlösungen!

Deine Aufgaben sind

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement sowie Interviewführung)
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Arbeitszeugnissen
Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
Sicherstellung und Koordination einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
Erstellung von HR-Reportings, Statistiken und Auswertungen
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des Bescheinigungswesens
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft

Das bieten wir dir

Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen
Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner:innen
Viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Ein unterstützendes Team mit kollegialem Zusammenhalt
Offene Kommunikationskultur
Gleitzeitmodell im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Zuschüsse für Fitness und Gesundheit

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung zu Händen unseres HR-Teams über unser Karriereportal.

Bitte gib uns dabei auch folgende Details an:

deine Motivation für deine Bewerbung
deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
deine Lohn-/Gehaltsvorstellung

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