Du wolltest schon immer einmal wissen, wie ein Aufzug funktioniert und die Technik im Schacht aussieht? Du suchst nach einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien in einem motivierten Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen im Aufzugsverbund mit Sitz in Bad Camberg widmen wir uns seit 2004 mit Herzblut der Aufzugsbranche und betreuen viele treue und zufriedene Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet.

Werde ein Teil unseres Teams als

**Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in für Aufzüge**

Deine Vorteile im Überblick:

Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
Flache Hierarchien, ausgeprägten Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander
Hochwertige Firmenfahrzeuge mit der Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
Quereinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche
Umfangreiche Sozialleistungen

Was dich bei uns erwarten wird:

Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an bestehenden Aufzugsanlagen
Austausch und Installation von Komponenten wie Türen, Steuerungen, Antrieben oder Kabinenausstattung
Mechanische und elektrische Anpassungen nach aktuellen Normen und Sicherheitsvorgaben
Fehlersuche und Inbetriebnahme modernisierter Anlagen
Dokumentation der erledigten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden
Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs vor Ort

Was dich ausmacht:

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
Erfahrung im Aufzugsbau oder in der Modernisierung von Vorteil, aber kein Muss
Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (regional)
Führerschein Klasse B

Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:

Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits

Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamMaylandAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, Mayland Aufzüge GmbH, gerne unter (+49) 3070291255 oder [email protected] zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter https://www.mayland-aufzuege.de

Mayland Aufzüge GmbH
Beuerbacher Landstraße 8
65520 Bad Camberg

Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.

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