Zahlen verstehen. Zusammenhänge erkennen. Verantwortung übernehmen. Prozesse weiterentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Controlling & kaufmännische Unternehmensentwicklung zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung.Die Position bietet eine interessante Kombination aus operativem Controlling, kaufmännischen Aufgaben und der Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse.
Während der Elternzeitvertretung übernehmen Sie zunächst die bestehenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten und stellen deren zuverlässige und strukturierte Bearbeitung sicher. Gleichzeitig lernen Sie unsere kaufmännischen Abläufe, Systeme und Strukturen umfassend kennen. Bei entsprechender Entwicklung und gegenseitigem Interesse besteht nach der Elternzeitvertretung die Möglichkeit einer langfristigen Weiterbeschäftigung. In dieser Perspektive soll der Schwerpunkt zunehmend auf der Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse, der Digitalisierung sowie der Nutzung moderner digitaler Werkzeuge und KI-Lösungen liegen.
Auch für Junior Controller geeignet
Sie müssen nicht bereits über langjährige Berufserfahrung verfügen. Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von Junior Controllern bzw. Berufseinsteigern mit erster praktischer Erfahrung, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten. Entscheidend sind für uns ein gutes Zahlenverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten.
Ihre Aufgaben:
Während der Elternzeitvertretung – bestehende Aufgaben sicher übernehmen
- Erstellung und Weiterentwicklung der monatlichen und jährlichen Auswertungen, Kennzahlen und Reports
- Vorbereitung und Erstellung von monatlichen Management-Präsentationen
- Aufbereitung relevanter Daten und Kennzahlen für das jährliche Management Review
- Erstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der kurz- und langfristigen Liquiditätsplanung
- Erstellung und Überwachung des Investitionsplanes
- Mitwirkung bei der Beantragung, Bearbeitung und Abrechnung von Fördermitteln
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung
- Management und Überwachung der Kunden- und Lieferantenrückvergütungen
- Analyse von Zahlen, Abweichungen und Entwicklungen sowie Aufbereitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Perspektivisch – Prozesse und Strukturen weiterentwickeln
- Weiterentwicklung und Optimierung kaufmännischer Prozesse
- Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen
- Mitwirkung bei der Digitalisierung kaufmännischer Abläufe
- Weiterentwicklung von Auswertungen, Reports und Controlling-Instrumenten
- Einsatz und Weiterentwicklung moderner digitaler Tools und KI-Lösungen, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung kaufmännischer Strukturen und Steuerungsinstrumente
- Übernahme eigener Projekte und Verantwortung für kaufmännische Optimierungsthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
- Erste Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen oder einem kaufmännischen Bereich – gerne auch als Junior Controller (m/w/d)
- Auch Berufseinsteiger mit einem passenden Studium und erster praktischer Erfahrung sind ausdrücklich willkommen
- Gute Kenntnisse im Handelsrecht (HGB)
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in Access sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und verständlich aufzubereiten
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und modernen Technologien
- Bereitschaft, KI und digitale Werkzeuge auszuprobieren und sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen
Unsere Benefits für Ihr Portemonnaie, Wohlergehen und Karriere:
- Familiengeführter Arbeitgeber, der an langfristiger Anstellung interessiert ist
- Honorierung der Betriebszugehörigkeit
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
- Monatliche Anwesenheitsprämie in Form einer Gutscheinkarte
- Erholungsbeihilfe Mitte des Jahres, Weihnachtsgeld
- Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
- Job-Rad
- Teamevents & Firmenfeiern
- Offene Feedback-Kultur
- Qualifizierung durch regelmäßige Schulungen
