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HR Generalist (m/w/d) / HR Referent (m/w/d)
W.L. Schröder —Lüneburg
- Vollzeit
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Hiller Unternehmensgruppe —Lüneburg
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
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HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG —Geesthacht
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Volkswagen Automobile Hamburg —Hamburg
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HR Generalist (m/w/d) / HR Referent (m/w/d)

W.L. Schröder
Lüneburg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Personalwesen
Personaleinsatzplanung

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Wir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG, sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit zwei Standorten in Lüneburg. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres Transformations- und Wachstumskurses.

Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Familienunternehmens mitzuwirken.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Ganzheitliche HR-Betreuung: Du betreust eigenständig das operative Personalmanagement entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und unsere Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Beratung & Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du begleitest unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Themen, unterstützt bei Mitarbeitergesprächen und Veränderungsprozessen und entwickelst gemeinsam praxisnahe Lösungen
Recruiting & Employer Branding: Du begleitest Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Gleichzeitig bringst du Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke und Personalgewinnung kontinuierlich weiter auszubauen
Personal-, Führungskräfte- & Nachwuchsentwicklung: Du planst und koordinierst geeignete Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte, begleitest unsere Auszubildenden im Groß- und Außenhandelsmanagement und verantwortest deren Einsatzplanung sowie Ausbildungs- und Karrieremessen
HR-Projekte & Organisationsentwicklung: Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte, gestaltest Veränderungen aktiv mit und entwickelst unsere HR-Strukturen und -Instrumente kontinuierlich weiter
Prozesse & Digitalisierung: Du optimierst bestehende HR-Prozesse, entwickelst unsere digitale Personalarbeit, insbesondere mit Personio, weiter und bringst eigene Ideen für effiziente sowie zukunftsfähige Lösungen ein
Arbeitsrecht & Administration: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher, erstellst personalrelevante Dokumente und bringst dein arbeitsrechtliches Know-how in das operative Tagesgeschäft ein

Wen wir suchen

Fundiertes HR-Know-how: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner mit
Ganzheitlicher Blick aufs Personal: Operatives Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie die Beratung von Führungskräften gehören für dich zum Tagesgeschäft. Idealerweise hast du bereits Auszubildende begleitet und verfügst über einen Ausbilderschein
Beratung mit Persönlichkeit: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Dabei verstehst du es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, Veränderungen zu begleiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln
Gestaltungswille: Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und neu aufzusetzen, HR-Themen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Projekte gehst du mit Begeisterung an und treibst sie eigenverantwortlich voran
Struktur & Verantwortung: Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und zuverlässig, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und hast den Anspruch, Dinge nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten

Was wir bieten

Sicherer Arbeitsplatz: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit über 160 Jahren Tradition und einer klaren Zukunftsstrategie
Gestalten statt verwalten: Dich erwartet eine anspruchsvolle und vielseitige HR-Position mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten
Spannende Zukunftsthemen: Freue dich auf abwechslungsreiche Projekte rund um Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Prozessoptimierung, bei denen du deine Ideen einbringen und echten Mehrwert schaffen kannst
Team & Kultur: Dich erwartet ein wertschätzendes Team, das Veränderung als Chance versteht, gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
Gestaltung & Entwicklung: Wir geben dir Freiraum für eigene Ideen, fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten dir langfristige Perspektiven in einem Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt
Attraktive Benefits: Freu dich auf eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

Abschluss

Du fühlst dich angesprochen und hast Lust auf eine neue Herausforderung mit ganz viel Gestaltungsmöglichkeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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