Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Diakonie Nord Nord Ost —Lübeck
- 4.118 € – 4.327 € pro Monat
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Senioren-Residenz "Waldersee" —Lübeck
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d) mit 4.000€ Gehalt + 3.000€ Willkommensprämie
Seniorenzentrum "Travemünde" —Lübeck
- 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (m/w/d) im Spätdienst
Senioren-Residenz "Waldersee" —Lübeck
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Senioren-Residenz "Am See" —Ratekau
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft für den Pflegeprozess (m/w/d)
Diakonie Nord Nord Ost —Lübeck
- 3.761 € – 3.941 € pro Monat
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
AZURIT Rohr GmbH Natürlich Leben im Alter —Bad Segeberg
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Pflegeprozess
Diakonie Nord Nord Ost —Travemünde
- 3.761 € – 3.941 € pro Monat
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme

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Diakonie Nord Nord Ost -
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Details zur Stelle

Vollzeit
4.118 € – 4.327 € pro Monat

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Pflegeheim

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen zum 01. Mai 2026, oder später eine:

Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Lübeck

Katharina-von-Bora-Betagtenhaus

35-39h/Woche | Entgeltgruppe E8 ( 4.118 - 4.327€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A061-16120-2026

Unsere Benefits:

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Zu deinem Berufsalltag gehört:

Koordination & Leitung: Übernahme von Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich, um einen harmonischen und strukturierten Alltag zu ermöglichen.
Behandlung & Betreuung: Durchführung von gruppen- und einzelfallbezogenen Behandlungen sowie psychosozialer Betreuung – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.
Ganzheitlichkeit & Aktivierung: Arbeit auf Grundlage einer bezugs-, ressourcen- und bedürfnisorientierten Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen.
Veränderung & Weiterentwicklung: Entwicklung von Vorschlägen für Verbesserungen, die du in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft umsetzt.
Atmosphäre & Kultur: Gestaltung einer positiven, wertschätzenden Atmosphäre im Einklang mit der Konzeption des Hauses, damit sich alle wohl und respektiert fühlen.

Das zeichnet dich aus:

Erfahren & kompetent: Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.
Reflektiert & kommunikativ: Du hast die Fähigkeit, deine eigene Werthaltung zu reflektieren und offen zu kommunizieren.
Verantwortlich & zielorientiert: Du arbeitest konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend – für dich selbstverständlich.
Offen & entwicklungsbereit: Du zeigst Bereitschaft für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Klar & wertschätzend: Deine Kommunikation ist verbindlich und respektvoll.

diakonie-nordnordost.de/karriere

! [email protected]
Deine Ansprechpartner*innen:
Jessica Czudaj | 0451 4002 60122
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307

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