1 beste Stelle als aws in lörrach – aktuell auf Personalsuche

Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH —Lörrach
- Informatik
- Krankenhaus
- Krankenhausbetrieb
- Weiterbildungsprogramme

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Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH —Lörrach
Als Leitung der Stabsstelle Digitalisierung treiben Sie die digitale Transformation des Klinikums strategisch voran.

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Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)

Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH -
Lörrach

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Programmmanagement
Informatik
Künstliche Intelligenz (KI)
Krankenhausbetrieb

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Geschäftsführung der Kliniken des Landkreises Lörrach sucht eine

Stabsstellenleitung Digitalisierung (w/m/d)
100 % | ab sofort | unbefristet

Die Kliniken des Landkreises Lörrach stehen vor einem tiefgreifenden Wandel: Die Konsolidierung mehrerer Standorte in ein zukunftsweisendes Zentralklinikum wird durch eine umfassende digitale Transformation begleitet.

Als Leitung der Stabsstelle Digitalisierung treiben Sie die digitale Transformation des Klinikums strategisch voran. Sie entwickeln die unternehmensweite Digitalisierungsstrategie weiter, etablieren eine nachhaltige Digital Governance und schaffen die Voraussetzungen für innovative, effiziente und zukunftsfähige Prozesse in Versorgung, Verwaltung und Infrastruktur.

Was Sie bei uns erwartet:

Digitalisierungsstrategie: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie
Digital Governance: Aufbau und Etablierung einer nachhaltigen Governance-Struktur mit klaren Priorisierungs-, Entscheidungs- und Steuerungsmechanismen für Digitalisierungsinitiativen. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, der Stabstelle Projektmanagement, der Stabstelle QM- und Prozessmanagement und der IT-Abteilung
Digitale Transformation: Identifikation, Priorisierung und Begleitung von Digitalisierungsmaßnahmen in klinischen Kernprozessen sowie administrativen, unterstützenden und infrastrukturellen Bereichen
Innovation & Technologie: Beratung der Geschäftsführung zu strategischen Digitalisierungs- und Innovationsthemen. Bewertung und Einordnung neuer Technologien und digitaler Lösungen, insbesondere in den Bereichen KI, Analytics, Automatisierung und Cloud
Change Management: Begleitung des kulturellen Wandels hin zu einer digital geprägten Organisation sowie Förderung von Digitalisierungs- und Transformationskompetenzen in den Fachbereichen
Stakeholdermanagement: Steuerung und Koordination externer Partner und Dienstleister sowie zielgruppengerechte Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Wir wünschen uns:

Ausbildung:Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Gesundheitsmanagement mit IT-Schwerpunkte oder vergleichbar
Erfahrung:
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Krankenhausumfeld zum Thema Digitale Transformation
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien sowie im Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Portfolio- und Programmmanagement großer Transformationsinitiativen
Weiterbildung: Zertifizierungen wünschenswert, z. B. im Cloud-Umfeld (AWS, Azure, Google-Cloud, o.ä.)
Strategische Denkweise: Mit hoher technologischer Affinität die Prozesse vorantreiben
Kommunikationsstärke:Sichtbare Präsenz im Klinikum zur Förderung des bereichsübergreifenden Austauschs sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht bis auf Management-Ebene zu vermitteln.

Was wir bieten:

Gestaltungsspielraum: Eine zentrale Rolle beim Aufbau der digitalen und technologischen Basis eines neuen Zentralklinikums
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Einflussnahme: Vorbereitung und Mitsprache bei strategischen IT- und Architekturentscheidungen
Mobilität: Zuschuss zum Jobrad oder Jobticket (Deutschlandticket)
Wir leben Gesundheit: Auch für unsere Mitarbeitenden durch das Angebot der betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard „Wir für Gesundheit“
Zukunftsprojekt: Werden Sie Teil des Teams zum Start des neuen Dreiland-Klinikums

Neugierig geworden?

Udo Lavendel | Vorsitzender Geschäftsführer | 07621 / 416 – 8815
.

Über die Kliniken des Landkreises Lörrach

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.

Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.

Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

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