2 beste Stellen als hausmeister in kreis höxter – aktuell auf Personalsuche

Hausmeister/innen unter anderem in der Funktion als Springer/in (w/m/d) für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
Stadt Oldenburg —Zwergen
- Vollzeit
Mitarbeiter in der Reinigung (M|W|D)
Ölmühle Solling GmbH —Boffzen
- Vollzeit
- Reinigung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt

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Amazon.com —Paderborn
Starting September 1st, our entry-level wage will increase to €16,48. 15.85€ gross per hour for day time shifts. Unloading, lifting and transporting products.
15,85 € pro Stunde
Mitarbeiter*in in der Verwaltung
Caritasverband für den Kreis Höxter e.V. —Brakel
Organisation und Unterstützung der allgemeinen Büroabläufe sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten. Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz sowie…

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Hausmeister/innen unter anderem in der Funktion als Springer/in (w/m/d) für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau

Stadt Oldenburg -
Zwergen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Jahressonderzahlung

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau

Die Stellen auf einen Blick

Abteilung:

Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Bereich:

Hausmeisterdienste/Reinigung

Entgeltgruppe:

5 TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit (39 Stunden, teilweise 43 Stunden einschließlich Bereitschaftszeiten)

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist:

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung.

Das Aufgabengebiet

Der Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau befindet sich im Aufbruch: Prozesse werden neu gedacht, Strukturen zukunftsfähig gestaltet und die Organisation konsequent am Gemeinwohl ausgerichtet. Mit der neu gegründeten Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement werden die Aufgaben rund um den sicheren und zuverlässigen Betrieb städtischer Gebäude künftig noch stärker gebündelt und weiterentwickelt.

Zu den zentralen Aufgaben der neuen Abteilung gehört die Sicherstellung des laufenden Gebäudebetriebs sowie die Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten in Schulen und Verwaltungsgebäuden. Die Hausmeisterteams vor Ort leisten dabei einen entscheidenden Beitrag, indem sie täglich für Sicherheit, Funktionsfähigkeit und eine hohe Aufenthaltsqualität in den städtischen Liegenschaften sorgen.

Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier »

Deine Aufgaben

Gewährleisten des sicheren Gebäudebetriebes einschließlich Außenanlagen
Durchführen von Reparatur- und Wartungsarbeiten
Unterstützen und Kontrollieren der im Objekt tätigen Handwerks- und Reinigungsfirmen
Bedienen der haustechnischen Anlagen
Betreuen von schulischen/ städtischen Veranstaltungen sowie Veranstaltungen Dritter
Schließdienste
Außenanlagenpflege und –reinigung einschließlich Winterdienst
Kontrollieren der Unterhaltsreinigung im Objekt

Dein Profil

Formale Voraussetzungen

erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem gebäudebezogenen handwerklichen Beruf, vorzugsweise in den Bereichen Elektro, Sanitär- und Versorgungstechnik oder vergleichbarer Berufsqualifikation

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterdienst oder im erlernten Berufsfeld
gültiger PKW-Führerschein (Klasse B)

Wir freuen uns auf engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie körperlichen Belastbarkeit, die auch bei hohem Arbeitsaufkommen ziel- und nutzerorientiert arbeiten. Darüber hinaus sollen die im Rahmen eines Dienstplans zu erledigenden Aufgaben im Schichtwechsel, auch bis in die späten Abendstunden und am Wochenende erfüllt werden. Dabei wird die Bereitschaft vorausgesetzt, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Unser Angebot

abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
sechs Wochen Urlaub im Jahr
Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
leistungsorientierte Bezahlung
Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Wir haben noch mehr zu bieten!

Hast du Fragen?

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Rolf Schomaker, Abteilung Gebäudewirtschaft, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2925.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Marion Bischoff, Personalangelegenheiten, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2566.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.

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