MIT UNS STAAT MACHEN
Sie wollen…
- … Digitalisierungsdividenden durch den Einsatz neuer Technologien im amtlichen Vermessungswesen heben und dafür die Vorschriften evaluieren und anpassen?
- …die Geobasisdaten von Liegenschaftskataster und Landesvermessung gemeinsam mit allen Beteiligten in Verwaltung, Wissenschaft und Wirtschaft anforderungsgerecht und bürgernah weiterentwickeln?
- …die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Verwaltung intensivieren, um volkswirtschaftlich Synergien und Mehrwerte für Nordrhein-Westfalen, Deutschland und Europa zu erzielen?
Dann haben wir etwas für Sie:
Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen
Diplom-Ingenieurin (FH) / Diplom-Ingenieur (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie oder Geoinformatik für das Aufgabengebiet „Geobasisdaten“ im Referat 304 „Amtliches Vermessungswesen, Geobasisdaten, Geodatenmanagement"
Das Referat 304 nimmt die Aufgaben der obersten Landesbehörde im Bereich des amtlichen Vermessungs-, Kataster- und Geoinformationswesens wahr.
Der zu besetzende Arbeitsplatz umfasst im Schwerpunkt Aufgaben aus dem Themengebiet der Weiterentwicklung und Zusammenführung der Geobasisinformationssysteme von Landesvermessung und Liegenschaftskataster unter Berücksichtigung der Anforderungen von Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft, Recht und Gesellschaft.
- die Entwicklung, Weiterentwicklung und Formulierung von Vorschriften
- für die Fachmodelle der oben genannten Geobasisinformationssysteme in enger Zusammenarbeit mit allen betroffenen Stellen und
- zur Verknüpfung des Liegenschaftskatasters mit dem Grundbuch, der Flurbereinigung, dem Steuerwesen, der Statistik und der Landesvermessung.
Hierbei sind europäische Vorgaben und Empfehlungen der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (AdV) zu berücksichtigen.
- die Vorgabenentwicklung für Angelegenheiten an den Bundes- und Landesgrenzen.
die Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anfragen aus dem politischen Umfeld oder im Rahmen von Petitionen.
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- Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW oder
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie oder Geoinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
- Sie besitzen umfassende Erfahrungen in rechtlichen und technischen Angelegenheiten des Vermessungs- und Katasterwesens sowie Kenntnisse in den einschlägigen Verwaltungsvorschriften.
- Sie haben Kenntnisse der AAA-Modellierung und einen guten Überblick über die Erhebungsmethoden in Liegenschaftskataster und Landesvermessung.
- Sie bringen Erfahrungen bei der Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien mit und sind Reisetätigkeiten gegenüber aufgeschlossen.
- Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten und Organisationsgeschick.
- Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, rechtssicher und verständlich zu formulieren.
Sie haben die Fähigkeit, konstruktiv und vertrauensvoll mit Anderen im Team zusammenzuarbeiten.
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Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte bis Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die Entgeltgruppe 13 TV-L eingruppiert. Die Gewährung einer Zulage zur Deckung des Personalbedarfs nach § 16 (5) TV-L ist möglich.
SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 oder als Tarifbeschäftigte/r bis EG 13 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet.
VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommen eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich . Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.
JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle, Homeoffice - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement an.
VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.
KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit „21-01.26.02.04-Referat 304“ im Betreff bis zum 31.07.2026 per E-Mail an: [email protected]
Bitte fügen Sie Ihrer E-Mail auch die dieser Ausschreibung beigefügten Anlagen (im PDF-Format) bei.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
Der Auswahltermin für die zu besetzende Stelle wird voraussichtlich am 28.08.2026 stattfinden.
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Madlen Lajdych ( 0211 - 871 2227 ) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Kerstin Will Tel.: ( 0211 - 871 2630 ) gerne zur Verfügung.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Eine Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie Homeoffice an.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
