10 beste Stellen als rechtsanwalt (m/w/d) in konstanz – aktuell auf Personalsuche

Legal Lead – Gaming & Regulatory / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) - Remote
Next Lotto GmbH —Konstanz
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Rechtsanwalt (m/w/d)
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ETL Bodensee Holding Steuerberatungsgesellschaft mbH —Friedrichshafen
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Referendare (m/w/d)
URICHER Rechtsanwälte —Konstanz
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
ETL Bodensee Holding Steuerberatungsgesellschaft mbH —Friedrichshafen
- Teilzeit
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Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in 2026
FRÖHLICH Rechtsanwälte —Friedrichshafen
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Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Management, Product, Finance und Commercial Teams und hilfst, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen,…
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Konstanz

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 610.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Legal Lead – Gaming & Regulatory / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) baust du die Legal- und Regulatory-Funktion von Next Lotto in einer stark regulierten und international skalierbaren Branche auf. Du stellst sicher, dass unser Wachstum rechtlich und regulatorisch belastbar ist — von Produkt- und Lizenzthemen über Behördenkommunikation bis hin zu internationalen Markteintritten, strategischen Partnerschaften und möglichen Unternehmensakquisitionen. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Management, Product, Finance und Commercial Teams und hilfst, rechtliche Risiken frühzeitig zu erkennen, regulatorische Anforderungen pragmatisch umzusetzen und neue Wachstumschancen rechtssicher zu ermöglichen.

Deine Aufgaben

Du berätst Management und interne Teams zu rechtlichen, regulatorischen und strategischen Fragestellungen rund um Glücksspiel, Gaming, Produktentwicklung und kommerzielles Wachstum.
Du prüfst regulatorische Anforderungen für bestehende und neue Produkte, Märkte und Geschäftsmodelle und unterstützt bei Lizenz-, Genehmigungs- und Behördenprozessen.
Du begleitest die Kommunikation mit Behörden, externen Kanzleien und regulatorischen Beratern und stellst sicher, dass Anforderungen strukturiert, fristgerecht und business-orientiert umgesetzt werden.
Du unterstützt bei strategischen Partnerschaften, internationalen Markteintritten und möglichen Unternehmensakquisitionen aus rechtlicher und regulatorischer Perspektive.
Du baust interne Legal- und Regulatory-Prozesse, Templates, Vertragsstandards, Policies und Entscheidungsstrukturen auf.
Du arbeitest eng mit Product, Finance, Commercial, Operations und Management zusammen, um rechtliche Anforderungen frühzeitig in Produkt- und Geschäftsentscheidungen einzubinden.
Du steuerst externe Kanzleien und Spezialberater effizient und sorgst dafür, dass externes Know-how intern nutzbar gemacht wird.

Deine Kompetenzen

Must-have:
- Volljurist/in, Rechtsanwalt/Rechtsanwältin oder Syndikusrechtsanwalt/Syndikusrechtsanwältin mit deutschem Rechtsbezug
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. B. Gaming, FinTech, Payment, Plattformgeschäft, Tech, Medien, Telekommunikation oder Compliance
- Sicher in Vertragsprüfung, Vertragsgestaltung und Vertragsverhandlung
- Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Themen schnell zu verstehen und pragmatisch fürs Business einzuordnen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Glücksspielrecht, Glücksspielstaatsvertrag, GGL, Lizenzthemen oder Behördenkommunikation
- Erfahrung mit digitalen Produkten, Plattformen, internationalen Geschäftsmodellen oder Partnerschaften
- Kenntnisse in Datenschutz, Compliance, AML/KYC, IP oder Verbraucherrecht
- Erfahrung mit internationaler Expansion / M&A-Themen

Softskills

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hoher Ownership. Du kannst komplexe rechtliche und regulatorische Fragestellungen verständlich erklären und in pragmatische Entscheidungen übersetzen.
Du bist business-orientiert, ohne regulatorische Risiken zu unterschätzen. Du erkennst nicht nur Probleme, sondern entwickelst konkrete Lösungswege, mit denen Wachstum rechtssicher möglich wird.
Du kommunizierst sicher mit Management, Product, Finance, Commercial Teams, externen Kanzleien, Beratern und Behörden.
Du fühlst dich in einem dynamischen Scale-up wohl, in dem Strukturen teilweise noch aufgebaut werden müssen, und bringst die Fähigkeit mit, Ordnung, Standards und klare Entscheidungswege zu schaffen.
Du bist diskret, zuverlässig und belastbar im Umgang mit sensiblen Unternehmens-, Produkt-, Vertrags- und regulatorischen Informationen.

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

Innerhalb der ersten 6–12 Monate hast du eine skalierbare Legal- und Regulatory-Struktur aufgebaut, die Next Lotto bei Wachstum, neuen Märkten, Produktentwicklung und strategischen Partnerschaften unterstützt.
Du hast zentrale rechtliche Prozesse, Vertragsstandards und regulatorische Workflows etabliert und bist erste Ansprechperson für produkt-, lizenz- und wachstumsbezogene Rechtsfragen.
Du unterstützt das Unternehmen bei der Bewertung neuer Marktchancen, internationaler Expansionsoptionen und möglicher M&A- oder Partnership-Opportunitäten.
Gleichzeitig reduzierst du operative Abhängigkeiten von externen Kanzleien, steuerst externe Beratung gezielt und stellst sicher, dass rechtliche Risiken frühzeitig erkannt und pragmatisch gelöst werden.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise im Glücksspiel-, Gaming-, Regulatory-, Tech-, FinTech-, Plattform- oder Lottery-Umfeld.
Du hast in-house, in einer spezialisierten Kanzlei, in einer Beratung oder in einer regulatorisch geprägten Unternehmensrolle gearbeitet und möchtest nun zentrale Legal- und Regulatory-Themen in einem wachsenden Unternehmen eigenständig verantworten.
Idealerweise bringst du ca. 5+ Jahre relevante Erfahrung mit und kannst als zentrale rechtliche und regulatorische Ansprechperson für das Business agieren.
Erfahrung mit regulierten Geschäftsmodellen, internationalen Märkten, Lizenzthemen, Partnerschaften oder M&A-nahen Fragestellungen ist besonders relevant.

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Ausgefallene Teamevents
Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN

Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach dir? https://nextlottogmbh.teamtailor.com/

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