3 beste Stellen als medizinische klinik i (m/w/d) in kevelaer, nw – aktuell auf Personalsuche

Assistenzarzt für die Medizinische Klinik I (m/w/d)
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH —Kamp-Lintfort
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Chefärztin/ Chefarzt (m/w/d) EP I für die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Assistenzarzt für die Medizinische Klinik I (m/w/d)

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH -
Kamp-Lintfort

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Deutsche Approbation
Deutsch
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir stellen uns vor

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Kardiologie, Gastroenterologie, Onkologie und Palliativmedizin, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Darüber hinaus wird ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten. Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St. Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung) gehören wir zum Verbund der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.

Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und proCum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft). Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.

Die medizinische Klinik I (Stellenplan 1/6/11) ist im Krankenhausbedarfsplan als gastroenterologischer, onkologischer und palliativmedizinischer Schwerpunkt ausgewiesen. Es besteht – wie auch für das Gebiet der Inneren Medizin - die volle Weiterbildungsermächtigung in der Gastroenterologie, medikamentöse Tumortherapie und Palliativmedizin. Die Weiterbildungsbefugnis Hämatologie und internistische Onkologie liegt für 24 Monate vor. Die volle Schwerpunktanerkennung ist beantragt.Die Medizinische Klinik I verfügt über 65 Betten und behandelt Patienten aus dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin einschließlich der abteilungsbezogenen Intensivmedizin. In der Endoskopie werden alle diagnostischen und therapeutischen Verfahren (incl. FTRD, ESD, Cholangioskopien sowie sämtliche therapeutischen und interventionellen endosonographischen Verfahren). Durch die Kooperation mit der Chirurgie besteht ein viszeralchirurgischer Schwerpunkt mit einem hohen Anteil an Pankreas und Leberchirurgie. Mit der im Hause stattfindenden Tumorkonferenz ist das St. Bernhard-Hospital Teil des „Tumorzentrums linker Niederrhein“ gemeinsam mit drei weiteren Häusern und Schwerpunktpraxen in der Region. Durch diese Konstellation betreuen wir eine wachsende Anzahl Patienten mit soliden und hämatologischen Neoplasien in allen Phasen der Erkrankung, inklusive der Palliativmedizin. Alle konventionellen Chemotherapien werden im Hause ambulant und stationär durchgeführt.

Die Schwerpunkte Hämatologie, internistische Onkologie sowie Palliativmedizin genießen regionale und überregionale Anerkennung und sind als Department mit eigener Leitung organisiert. Dem Schwerpunkt sind ein Ausbildungsassistent, mehrere onkologische/palliativmedizinische Fachpflegekräfte sowie fünf medizinische Fachangestellte für den ambulanten Bereich zugeordnet. Darüber hinaus bestehen Ambulanzen für Patienten mit chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen, gastroenterologischen Erkrankungen und onkologischen Erkrankungen.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Das Erlernen und die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen entsprechend dem Weiterbildungsstand in enger Abstimmung mit dem zuständigen Fach- oder Oberarzt zählt zu Ihren Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die medizinische Versorgung und Betreuung stationärer Patient:innen
Sie nehmen am Schichtdienst nach strukturierter Einarbeitung (ZNA, Normalstation oder Schichtdienst auf Intensivstation) teil
Sie profitieren von der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
Sie nehmen täglich an der interdisziplinären Röntgenbesprechungen und wöchentlich an der interdisziplinären Tumorkonferenz teil
Sie sind für die Durchführung der internistischen Diagnostik (Sonographie, Echokardiographie, EKG, etc.) zuständig

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Sie haben eine deutsche Approbation und Deutsch-Sprachkenntnisse auf hohem Niveau
Sie besitzen fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet
Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
Durch Flexibilität, Teamfähigkeit und insbesondere interdisziplinäre, fachübergreifende Zusammenarbeit stellen Sie optimale Arbeitsabläufe sicher
Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus
Sie pflegen einen verantwortungsvollen und einfühlsamen Umgang mit unseren Patienten und deren Angehörigen

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in Innere Medizin, Gastroenterologie, Palliativmedizin oder Diabetologie
Die Weiterbildung läuft strukturiert mit Rotationen in die ZNA, Kardiologie und Intensivstation ab
Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
Sie profitieren von exzellenten internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten und eigenem Fortbildungsgebiet
Sie erhalten Entlastung und Unterstützung bei den ärztlichen Tätigkeiten durch medizinische Fachangestellte
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

31 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

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