20 beste Stellen als senior backend in köln – aktuell auf Personalsuche

Senior Backend Engineer NodeJS/Typescript (m/w/d)
Verisk —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- AWS
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
(Senior) Spezialist Vertrags-/Kundendokumente Leben (m/w/d)
Zurich Insurance —Köln
- Teilzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
Senior Frontend Engineer React / Next.js (m/w/d)
E WIE EINFACH GmbH —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
TANKED sucht Senior-PHP-Entwickler (m/w)
TANKED Sports —Köln
- Per E-Mail
- Softwareentwicklung
Senior Backend & Platform Engineer (AI-Native) (m/w/d)
E WIE EINFACH GmbH —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- AWS
- Softwareentwicklung
(Senior) Backend Developer (m/w/d)
MeinAuto GmbH —Köln
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
(Senior) Backend Engineer (F/M/*)
amber —Köln
- 60.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- JavaScript
- Softwareentwicklung
- Python
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Full-Stack-Developer (m/w/d)
I-D Media GmbH —Köln
- Teilzeit
- Informatik
- Informatik
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Frontend Developer (w/m/d)
brandung GmbH —Köln
- Vollzeit
- Agile
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
(Senior) Fullstack Entwickler (m/w/d) React / Node.js
eurodata AG —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Englisch
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Senior Data Engineer (w/m/d) Cloud/Big Data
Cologne Intelligence GmbH —Köln
- 75.000 € – 93.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Englisch
- AWS
- Kostenloser Parkplatz
- Erfolgsbeteiligung
Direkt bewerben
10 Tage
Senior TYPO3 Developer (w/m/d)
engine-productions GmbH —Köln
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Laravel Fullstack Developer (m/w/d)
DriversCheck GmbH —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Java
- Agile
Senior Backend Engineer NodeJS/Typescript (m/w/d)
Ignite Insurance Systems —Köln
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- AWS
- Softwareentwicklung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
21 Std.
Lead Developer & Software Architect (m/w/d)
I-D Media GmbH —Köln
- Teilzeit
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Android Developer BundesMessenger (m/w/d)
BWI GmbH —Bonn
- 71.000 € – 104.040 € pro Jahr
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Senior Full Stack Developer (all genders)
Expleo —Köln
- Systemdesign
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Fullstack Engineer (all genders)
envelio —Köln
- Vollzeit
- Englisch
- SQL
- APIs
Direkt bewerben
Senior Intelligent Process & Integration Engineer (m/w/d)
Objektkultur Software GmbH —Bonn
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Azure
- Java
- Softwareentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Consultant CCaaS Engineering & Implementation (m/w/d)
Deloitte Digital GmbH —Köln
- Online-Bewerbung
- Informatik
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Senior Backend Engineer NodeJS/Typescript (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

CI/CD
Cloud-Infrastruktur
Node.js
Künstliche Intelligenz (KI)
Testautomatisierung
Microservices
AWS
PostgreSQL
Softwareentwicklung
GitHub
Kafka
TypeScript
Identitätsmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Bei Verisk Med arbeitest du im Platform Team an einer digitalen Claims-Plattform, die Versicherungsprozesse in mehreren Ländern und Geschäftsbereichen unterstützt. Die Rolle ist klar backend- und plattformfokussiert und gibt dir seniorigen Gestaltungsspielraum in Architektur, technischer Qualität, Standards und Engineering-Zusammenarbeit. Du entwickelst nicht nur Features, sondern prägst, wie unsere Plattform langfristig wächst, stabil bleibt und skalierbar weiterentwickelt wird. Moderne AI-Tools wie Claude Code und GitHub Copilot nutzt du gezielt, um Entwicklung, Testing, Refactoring und Dokumentation sinnvoll zu verbessern.

Du entwickelst moderne Backend- und Plattformlösungen

Du baust und entwickelst NestJS Backend Services, APIs und File-Processing-Pipelines weiter.
Du gestaltest event-driven Workflows mit RabbitMQ und sorgst für saubere technische Abläufe.
Du verantwortest Service-Integrationen, API Contracts und Event Schemas in einer Microservices-Architektur.
Du entwickelst und optimierst PostgreSQL-Datenmodelle und performante Datenbankabfragen.

Du übernimmst technische Verantwortung

Du prägst technische Designs und Architekturentscheidungen für neue Plattformfunktionen.
Du arbeitest an zentralen Plattformthemen wie Berechtigungen, Dokumentenservices und gemeinsamer Infrastruktur.
Du stellst sicher, dass Lösungen multi-tenant-fähig und konsequent konfigurationsgetrieben aufgebaut sind.
Du verbesserst Zuverlässigkeit, Observability, Testing und operative Stabilität.

Du stärkst Engineering-Qualität und Zusammenarbeit

Du unterstützt andere Engineers durch Code Reviews, Design-Diskussionen und technisches Coaching.
Du arbeitest eng mit Frontend Engineers zusammen, behältst aber den Fokus klar auf Backend und Plattform.
Du bringst technische Themen verständlich auf den Punkt und unterstützt fundierte Entscheidungen im Team.
Du sorgst für kleine, reviewbare Änderungen, klare technische Verträge und hohe Codequalität.

Du nutzt AI-assisted Engineering sinnvoll

Du setzt Claude Code, GitHub Copilot und ähnliche Tools gezielt für Entwicklung, Testing und Refactoring ein.
Du nutzt AI-Tools verantwortungsvoll, um Codebases schneller zu verstehen und Dokumentation zu verbessern.
Du hilfst dabei, pragmatische AI-assisted Engineering Practices im Team zu etablieren.

Must-have

Mehrjährige Backend-Erfahrung mit Node.js, TypeScript und modernen API-basierten Architekturen.
- Erfahrung in der Entwicklung produktiver Microservices, verteilter Systeme und event-driven Architekturen.
- Sicherer Umgang mit PostgreSQL, Datenmodellierung und performanten Datenbankstrukturen.
- Erfahrung mit automatisierten Tests, CI/CD-Prozessen und qualitätsorientierter Softwareentwicklung.
- Fähigkeit, technische Initiativen zu führen, Architekturentscheidungen zu treffen und Engineers zu coachen.
- Sehr gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit, technische Themen klar und verbindlich zu kommunizieren.

Nice-to-have

Erfahrung als Tech Lead, Staff Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit Plattformverantwortung.
- Praxis mit RabbitMQ, Kafka, SQS oder anderen Messaging- und Event-Systemen.
- Erfahrung mit AWS, Docker, Kubernetes, Terraform oder modernen Cloud- und Platform-Engineering-Setups.
- Kenntnisse in OIDC, Keycloak, Okta oder vergleichbaren Identity- und Access-Management-Lösungen.
- Erfahrung mit multi-tenant SaaS-Plattformen, regulierten Branchen oder AI-assisted Engineering im Teamkontext.

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit – gestalte deinen Arbeitstag passend zu deinem Leben.
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten – eine ausgewogene Mischung aus Büro und Homeoffice .
- 30 Urlaubstage – für Erholung, Ausgleich und neue Energie.
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen – darunter kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, Impfangebote und weitere präventive Maßnahmen.
- Mobilitäts- oder Fitnessbenefit nach deiner Wahl – nutze entweder das Deutschlandticket für nur 20 € Eigenanteil oder den EGYM Wellpass mit Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten.
- Fahrrad-Leasing nach der Probezeit – für eine nachhaltige und flexible Mobilität .
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss – der mit deiner Betriebszugehörigkeit wächst.
- Corporate Benefits – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken, Online-Shops und Freizeitangeboten.

Dein nächster Schritt

Du möchtest Backend-Architekturen nicht nur umsetzen, sondern technische Standards, Plattformentscheidungen und moderne Engineering-Praktiken aktiv prägen? Dann bring deine Erfahrung in unser Platform Team ein.

#LI-KS1#Hybrid

Our People, Our Culture

For more than 50 years, Verisk has helped property and casualty insurers make smarter decisions about risk through AI-powered risk modeling, advanced analytics, and technology solutions spanning the entire policy lifecycle. We are a leading strategic data, analytics, and technology partner to the global insurance industry, guided by core values of learning, caring, and results while maintaining the highest ethical standards as stewards of the industry's most comprehensive datasets. Learn more about Verisk and what we are doing within the insurance industry.

For the eighth consecutive year, Verisk is proudly recognized as a Great Place to Work® for outstanding workplace culture in the US, the fourth consecutive year in the UK, Spain, and India, and the second consecutive year in Poland. In addition, we’ve been recognized by The Wall Street Journal as one of the Best-Managed Companies and by Forbes as a World’s Best Employer, testaments to the value we place on workplace culture.

Our Culture : Explore our inclusive, people-first culture that fosters innovation, collaboration, and belonging.

Awards & Recognition : See why Verisk is consistently recognized as a Great Place to Work™ around the world.

Our Businesses : Learn about the diverse industries we serve — from insurance and energy to financial services and beyond.

Life at Verisk : Discover what it’s like to work at Verisk through employee stories, team highlights, and culture moments.

Careers at Verisk : Join a global team of problem-solvers and innovators doing meaningful work that’s shaping the future of industries. Whether you're just starting out or looking to take your career to the next level, Verisk offers growth, purpose, and a people-first culture

Let’s build something meaningful together!

Verisk Analytics is an equal opportunity employer.

All members of the Verisk Analytics family of companies are equal opportunity employers. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, gender identity and/or expression, sexual orientation, veteran's status, age or disability. Verisk’s minimum hiring age is 18 except in countries with a higher age limit subject to applicable law.

https://www.verisk.com/company/careers/

Unsolicited resumes sent to Verisk, including unsolicited resumes sent to a Verisk business mailing address, fax machine, or email address, or directly to Verisk employees, will be considered Verisk property. Verisk will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

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