4 beste Stellen als legal tech architect (w/m/d) in köln, nw – aktuell auf Personalsuche

Legal Tech Architect (w/m/d)
Osborne Clarke —Köln
- Master
- AWS
- Mit Reiseanteil
Legal AI Solutions Architect (m/w/d)
Oppenhoff & Partner —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Softwareentwicklung
- APIs
- Weiterbildungsprogramme
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Legal AI Solutions Architect (m/w/d)
Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB —Köln
- Vollzeit
- Softwareentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Legal AI System Architect (m/w/d)
YPOG —Köln
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
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- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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19 Std.

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Osborne Clarke —Köln
Die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und laufend optimieren.
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Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB —Köln
Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Entwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung von Legal Tech- und KI-Anwendungsfällen…

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Legal Tech Architect (w/m/d)

Osborne Clarke -
Köln

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Cloud-Architektur
Künstliche Intelligenz (KI)
Testautomatisierung
Master
AWS
Continuous Integration
Softwareentwicklung
GitHub
APIs
Deutsch
Softwarearchitektur

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Fachexperten (w/m/d) für unser Legal Transformation Team. Als Legal Tech Architect (w/m/d) bist du für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer KI-Systemarchitektur und Legal-Tech-Infrastruktur fachlich verantwortlich. Du arbeitest eng mit den Berufsträger:innen, IT-Teams und Business Services zusammen und übersetzt komplexe juristische Anforderungen in leistungsfähige, skalierbare technische Lösungen – und bist damit ein:e zentrale:r Gestalter:in der digitalen Transformation unserer Kanzlei. Du möchtest:

die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und laufend optimieren
KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen (z. B. RAG-Architekturen, Agenten-Frameworks, Prompt-Engineering) für den juristischen Einsatz konzipieren und operativ umsetzen
die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme technisch begleiten und sicherstellen
technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren und dokumentieren
als fachliche:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
neue Legal-Tech-Tools und AI-Produkte evaluieren und fundierte Empfehlungen für Produktentscheidungen und Investitionen erarbeiten
enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
Architekturentscheidungen dokumentieren, Proof-of-Concepts entwickeln und den Wissenstransfer innerhalb des Teams aktiv unterstützenenge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten

Du überzeugst durch

einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung. Insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft

Wir bieten dir

spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen
StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

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