Service Excellence Manager (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Friedrichshafen
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7 Tage
Service Excellence Manager (m/w/d)
Rolls-Royce —Friedrichshafen
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Service Excellence Manager (m/w/d)
Rolls-Royce Power Systems AG —Friedrichshafen
Sie sind verantwortlich für die Verbesserung von Serviceprozessen und zugehörigen IT-Systemen. Funktionen und Daten zwischen verschiedenen Systemen (S4H Private…
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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit
vor 7 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Organisationstalent
SAP S/4HANA
SAP ERP
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

Sie sind verantwortlich für die Verbesserung von Serviceprozessen und zugehörigen IT-Systemen
Entwickeln Sie das Service Template und eine Roadmap, die auf enger Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern und Initiativen basieren, als Teil des Ziels Sales and Service of the Future
Funktionen und Daten zwischen verschiedenen Systemen (S4H Private Cloud, verschiedene SAP ECC, S4H Public Cloud, SAP CEC, IFS Cloud & PSO, mtuGo Care) und zwischen verschiedenen Standorten analysieren und harmonisieren
Erzielen von kurzfristigen Verbesserungen, die in Service Growth einfließen
Konzeptionierung und Einführung langfristiger Verbesserungen in zukünftigen S4Hana-Lösungen, mit dem Ziel, die User Journey und das Nutzererlebnis zu verbessern
Unterstützen Sie das Service Geschäft und die Gesellschaften weltweit bei der Planung und Umsetzung ihrer Initiativen sowie bei globalen Initiativen wie der S4-Umwandlung
Erzielen der Freigabe für Geschäftsprozess- und IT-Systemverbesserungen, indem Geschäftsanforderungen gesammelt, strukturiert und finalisiert werden
Analysieren Sie Daten, identifizieren Sie Ursachen und definieren Maßnahmen, die zur Zielrichtung führen
Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern in der Marktrecherche, um geeignete IT-Lösungen zu finden
Projekt- und Verbesserungsaktivitäten entsprechend den Zielen koordinieren, mit Geschäfts- und IT-Parteien zusammenarbeiten und koordinieren, Ergebnisse überprüfen und professionell führen
Bericht über den Status der Projekte / Verbesserungsaktivitäten gemäß den Richtlinien
Steuerung und Berichterstattung von Abweichungen zur Projektbasislinie sowie Berichterstattung von projektrelevanten Kennzahlen
Genaue Berichterstattung an die relevanten Interessengruppen gemäß den festgelegten Zeit- und Budgetzielen
Aktivitäten zur Risikominimierung und Chancenerhöhung managen

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder ähnlichen Qualifikationen
Umfassende Erfahrung im Prozessmanagement (Methoden)
Idealerweise Erfahrung in SAP ECC und SAP S4; SAP CX und vergleichbare Konkurrenzprodukte
Erfahrungen im Service Management
Bereitschaft Entscheidungen zu treffen
Ausgezeichnete Kommunikations-, Führungs- und Organisationsfähigkeiten
Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
Umfassende Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
Bereitschaft international zu reisen
Fließend in Englisch und Deutsch

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Ana De Los Rios

[email protected]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

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