Head of Growth / Business Development MyCre (m/w/d) – 30 Std./Woche
Über uns und MyCre
Wir sind ein etabliertes, wachsendes Unternehmen mit einem bestehenden Team, einem erfolgreichen Kerngeschäft und einem großen Kunden- und Partnernetzwerk.
Mit MyCre haben wir einen weiteren Geschäftsbereich aufgebaut, der nun gezielt weiterentwickelt und wirtschaftlich skaliert werden soll.
MyCre ist bereits entwickelt und am Markt. Zur Plattform gehören unter anderem:
- eine App für Familien und Erlebnisanbieter
- digitale Schnitzeljagden und interaktive Erlebnisse
- Augmented-Reality-Funktionen
- In-App-Käufe
- eine Kartenfunktion mit Erlebnisanbietern
- Community-Funktionen
- ein Adminbereich, über den Anbieter eigene digitale Schnitzeljagden und Erlebnisse erstellen können
- mit MyCreBooking eine eigene Plattform zur Darstellung und Buchung von Erlebnissen
Die technische und konzeptionelle Grundlage ist also vorhanden.
Was uns jetzt fehlt, ist die Person, die daraus ein wachsendes und profitables Geschäft entwickelt.
Dafür suchen wir einen Head of Growth / Business Development MyCre (m/w/d).
Deine Aufgabe
Du übernimmst die unternehmerische Weiterentwicklung von MyCre.
Dabei geht es ausdrücklich nicht darum, lediglich eine App zu verwalten oder Social-Media-Beiträge zu erstellen.
Du beschäftigst dich mit den entscheidenden Fragen:
Wer sind unsere attraktivsten Kundengruppen?
Wie gewinnen wir Anbieter und Partner?
Welche unserer bestehenden Funktionen lassen sich am besten monetarisieren?
Wie gewinnen wir Nutzer und Buchungen?
Welche Vertriebswege funktionieren?
Und wie entwickeln wir MyCre Schritt für Schritt zu einem skalierbaren Geschäftsmodell?
Du bekommst dabei viel Gestaltungsspielraum, arbeitest aber nicht allein: Hinter MyCre steht ein bestehendes Unternehmen mit Team, Strukturen, Marketing, Vertrieb und einem großen Netzwerk potenzieller erster Partner.
Deine AufgabenStrategie und Geschäftsmodell
Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Wachstumsstrategie für MyCre und setzt diese anschließend eigenverantwortlich um.
Dazu gehört beispielsweise:
- Zielgruppen und Märkte analysieren und priorisieren
- unterschiedliche Geschäftsmodelle und Preismodelle testen
- Lizenz-, Provisions-, Buchungs- oder Premiummodelle entwickeln
- neue Umsatzmöglichkeiten identifizieren
- konkrete Wachstumsmaßnahmen planen, testen und auswerten
Dabei erwarten wir keine theoretischen Strategiepapiere, sondern eine pragmatische Vorgehensweise: Idee entwickeln → testen → Ergebnisse messen → verbessern → skalieren.
Partner und Anbieter gewinnen
Ein wichtiger Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist der Aufbau eines aktiven Partnernetzwerks.
Potenzielle Partner können beispielsweise sein:
- Bauern- und Erlebnisbauernhöfe
- Ferienhöfe
- Familien- und Freizeitanbieter
- Tierparks
- Tourismusbetriebe und Tourismusregionen
- Hotels
- Museen
- Städte und Gemeinden
- weitere Anbieter von Familienerlebnissen
Zusätzlich verfügen wir bereits über ein großes Netzwerk aus unserem bestehenden Unternehmensbereich. Dieses bietet die Möglichkeit, erste MyCre-Angebote gezielt aufzubauen und zu testen.
Du entwickelst passende Angebote, sprichst potenzielle Partner an und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur aktiven Nutzung von MyCre.
MyCreBooking weiterentwickeln
Auch unsere Buchungsplattform MyCreBooking soll aktiv ausgebaut werden.
Deine Aufgabe ist es, dafür:
- passende Anbieter zu gewinnen
- attraktive buchbare Angebote aufzubauen
- Buchungen zu steigern
- Monetarisierungsmodelle zu testen
- herauszufinden, welche Angebote besonders gut funktionieren
Nutzerwachstum und Marketing
Gemeinsam mit unserem bestehenden Marketing- und Social-Media-Team entwickelst du Maßnahmen, um Familien und andere Nutzer für MyCre zu gewinnen.
Du musst dabei nicht selbst sämtliche Inhalte erstellen.
Deine Aufgabe ist vielmehr, festzulegen:
- welche Zielgruppen wir erreichen wollen
- welche Angebote beworben werden
- welche Kampagnen getestet werden
- welche Kennzahlen entscheidend sind
- welche Maßnahmen funktionieren und welche nicht
Für die operative Umsetzung stehen dir interne Ressourcen zur Verfügung.
Produktentwicklung aus geschäftlicher Sicht
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und bei Bedarf mit technischen Dienstleistern bzw. Entwicklern zusammen.
Dabei entscheidest du aus Business-Sicht mit:
- Welche Funktionen brauchen wir wirklich?
- Welche bestehenden Funktionen sollten stärker genutzt werden?
- Was wünschen sich Anbieter und Nutzer?
- Welche Weiterentwicklung bringt tatsächlich Umsatz oder Wachstum?
Du musst dafür nicht programmieren können.
Wir suchen jemanden, der Produktentscheidungen aus Kunden-, Vertriebs- und Unternehmenssicht treffen kann.
Zahlen und Ergebnisse
Du behältst die wichtigsten Kennzahlen im Blick, beispielsweise:
- aktive Anbieter und Partner
- veröffentlichte Erlebnisse und Schnitzeljagden
- Nutzerentwicklung
- Buchungen
- In-App-Käufe
- Umsatz
- Conversion
- Kosten der Kundengewinnung
- wiederkehrende Nutzung
- Wirtschaftlichkeit einzelner Angebote und Vertriebskanäle
Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und leitest aus den Ergebnissen die nächsten Maßnahmen ab.
Operative Unterstützung koordinieren
Du musst nicht jede Aufgabe selbst erledigen.
Für operative Tätigkeiten können interne Mitarbeiter bzw. Minijobber eingesetzt werden, zum Beispiel für:
- Anbieterrecherche
- Datenpflege
- Einstellen von Angeboten
- Bild- und Textpflege
- Vorbereitung von Partner-Onboardings
- Einpflege und Prüfung von Schnitzeljagden
- Pflege von Einträgen in der App
Du definierst, was benötigt wird, delegierst Aufgaben und stellst sicher, dass sie umgesetzt werden.
Wen wir suchen
Für diese Position ist uns weniger ein bestimmter Studienabschluss wichtig als deine Arbeitsweise.
Du könntest gut zu uns passen, wenn du:
- unternehmerisch denkst und gerne Verantwortung übernimmst
- Erfahrung in Business Development, Growth, Vertrieb, Produktmanagement, Start-ups oder dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche hast
- nicht darauf wartest, dass dir jeder einzelne Arbeitsschritt vorgegeben wird
- aus einer Idee einen konkreten Test machen kannst
- gerne mit Kunden und Geschäftspartnern arbeitest
- Zahlen nutzen kannst, um Entscheidungen zu treffen
- Chancen erkennst und anschließend ins Handeln kommst
- strukturiert arbeitest und mehrere Themen gleichzeitig steuern kannst
- gerne etwas aufbaust und Ergebnisse sehen möchtest
Besonders interessant finden wir Menschen, die schon einmal ein neues Produkt, einen neuen Markt, einen digitalen Geschäftsbereich oder ein eigenes Projekt aufgebaut haben.
Was die Stelle besonders macht
MyCre ist kein klassisches Start-up, das erst noch Finanzierung, Team und Produkt aufbauen muss.
Die technische Grundlage besteht bereits.
Gleichzeitig hast du bei MyCre die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich in einer frühen Wachstumsphase maßgeblich mitzugestalten.
Du bekommst damit unternehmerischen Gestaltungsspielraum mit der Sicherheit und den Ressourcen eines etablierten Unternehmens im Hintergrund.
Wir wünschen uns ausdrücklich jemanden, der eigene Ideen einbringt, Dinge ausprobiert und MyCre zunehmend wie einen eigenen Geschäftsbereich führt.
Das bieten wir
- 30 Stunden pro Woche
- 2.900 € brutto monatliches Festgehalt
- zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
- viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- bestehende Unternehmensstrukturen und interne Unterstützung
- Zugang zu einem vorhandenen Kunden- und Partnernetzwerk
- ein bereits entwickeltes digitales Produkt
- die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich maßgeblich aufzubauen
- langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bei erfolgreichem Wachstum von MyCre
Die degressive, erfolgsabhängige Vergütung soll so gestaltet sein, dass sich der Aufbau von MyCre auch für dich persönlich lohnt: Wenn der Geschäftsbereich erfolgreich wächst und wirtschaftliche Ergebnisse erzielt, sollst du daran beteiligt sein.
Was Erfolg in dieser Position für uns bedeutet
Nach deiner Einarbeitung möchten wir nicht nur sehen, dass Aufgaben erledigt wurden.
Wir möchten sehen, dass sich MyCre messbar entwickelt:
Es gibt mehr aktive Anbieter, mehr attraktive Erlebnisse, mehr Nutzer, mehr Buchungen und erste bzw. steigende wiederkehrende Umsätze.
Du erkennst, welche Zielgruppen und Geschäftsmodelle funktionieren, konzentrierst die Ressourcen auf die erfolgreichen Ansätze und entwickelst daraus ein skalierbares Geschäftsmodell.
Wenn du Lust darauf hast, nicht nur eine bestehende Stelle auszufüllen, sondern einen digitalen Geschäftsbereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf auch ein paar kurze Sätze dazu, warum gerade der Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs zu dir passt und welche Erfahrungen du in den Bereichen Wachstum, Business Development, Vertrieb oder Produktaufbau bereits gesammelt hast.
Gehalt: ab 2.900,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Homeoffice
